集配運転者（２ｔ、４ｔ）

岡山福山通運　株式会社

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正社員

集配運転者（２ｔ、４ｔ）

岡山福山通運　株式会社 | 岡山県高梁市落合町近似

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：33070-01010641)

給与：【月額】 160,000円〜250,000円

勤務地：岡山県高梁市落合町近似

最寄駅：備中高梁駅（徒歩1分）

未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり労働組合あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 160,000円〜250,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 70,000円
定期的に支払われる手当
- 職能給手当　　30,000　円～60,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・無事故手当　５６００円　・家族給　（配偶者）１０，０００円（子）　６，０００円　・その他各種手当（通勤手当、販促手当など）が　　給与規定に準じて支給されます。

仕事内容

・２ｔまたは４ｔのトラックに乗務し、担当エリアの集荷・配達業
務、福山通運の店所間の輸送を行います。

・入社後２～３ヶ月は単独乗務するための研修期間です。研修期間
中は、先輩社員が同乗し、必要な業務知識・運転技術を丁寧に指
導教育を行います。

＊賃金モデル例（残業４５時間含む総支給額の目安）
・勤続１０年
２５０，０００円
・勤続２０年
２７０，０００円
・勤続３０年
３００，０００円
業務変更の範囲：変更無し

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

※普通免許、準中型免許（５トン未満限定）ＡＴ限定は不可

勤務地

716-0062

岡山県高梁市落合町近似８９－１

最寄駅：

備中高梁駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

休日・休暇

年間休日：110日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制休日（月平均９～１０日）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 160,000円〜250,000円

岡山県、ドライバーの正社員の平均給与：289,855円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 70,000円
定期的に支払われる手当
- 職能給手当　　30,000　円～60,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・無事故手当　５６００円　・家族給　（配偶者）１０，０００円　　　　　　　　（子）　６，０００円　・その他各種手当（通勤手当、販促手当など）が　　給与規定に準じて支給されます。

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制休日（月平均９～１０日）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: あり　（上限　65歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 岡山県高梁市落合町近似８９－１

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊運転記録証明書（５年分）の持参をお願いします。面接日までに
取得が出来なければ後日でも可能。
＊試用期間終了後、福山通運グループの安全・安心・充実した福利
厚生制度を利用できます。（休暇制度、慶弔見舞金制度、従業員
持株会制度、運転免許取得援助制度、団体保険制度、福山通運共
済会等）
＊事前連絡の上、ハローワーク紹介状、履歴書、運転免許証を面接
時にご持参下さい。

【必要免許】
準中型免許
※普通免許、準中型免許（５トン未満限定）は不可。
※ＡＴ限定不可。
※中型免許、大型免許、けん引免許あれば尚良。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件
を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見
労働基準監督署）