４トンドライバー（ドラッグストア配送／総社）

井倉運輸株式会社

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NEW! 正社員

４トンドライバー（ドラッグストア配送／総社）

井倉運輸株式会社 | 岡山県総社市井尻野

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：33071-01467141)

給与：【月額】 273,600円〜329,760円

勤務地：岡山県総社市井尻野

最寄駅：総社駅（車2分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 273,600円〜329,760円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 129,600円〜131,760円
定期的に支払われる手当
- 通信手当　　1,000　円～1,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 時間外手当　３万円～４万円　深夜手当　　６千円～１万円　休日手当　　２万円～３万円　皆勤手当　　２千円　　※（ａ＋ｂ）欄はｄ欄を含む総額表示です。

仕事内容

【面接後、その場で採否をお伝えします！】
○担当車両：４ｔ車
〇配送先：ドラッグストア
〇運ぶ商品：雑貨
○その他配送等に係る業務
に従事していただきます。
※かご台車を使い積み下ろしをしていただきます。
※資格取得助成制度有
※賃金総額：２７３，６００円～３２９，７６０円

「変更範囲：会社の定める業務」

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

中型免許（８ｔ限定含む）以上が必要です。

勤務地

719-1154

岡山県総社市井尻野４０７－１２　　井倉運輸株式会社　　　総社営業所

最寄駅：

総社駅（車2分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)23時00分～8時00分

休日・休暇

年間休日：105日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 運行予定表による。　週１．５日、月６日程度

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 273,600円〜329,760円

岡山県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：276,995円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 129,600円〜131,760円
定期的に支払われる手当
- 通信手当　　1,000　円～1,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 時間外手当　３万円～４万円　深夜手当　　６千円～１万円　休日手当　　２万円～３万円　皆勤手当　　２千円　　※（ａ＋ｂ）欄はｄ欄を含む総額表示です。

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)23時00分～8時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 運行予定表による。　週１．５日、月６日程度

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・選考結果通知のタイミング: 即決
・面接選考結果通知: 面接後　1日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 岡山県総社市井尻野４０７－１２　　井倉運輸株式会社　　　総社営業所

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※面接後、その場で採否をお伝え致します！
・昇給・賞与、退職金制度（２種類）、

資格取得全額助成制などの福利厚生が充実。
・請負手当は、走行距離、輸送量に応じて変動する。
・時間外、休日出勤手当は、配送ルートにより変動。
・通勤手当は、社内規定により支給。
・時間外労働及び休日労働に関する協定書締結済み

＝＝トライアル雇用併用求人＝＝（雇用期間中の条件：同じ）

◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

【画像情報あり】ハローワークインターネットサービスの求人検索画面で『詳細を表示』→『事業所画像情報』をクリックすると画像情報が見られます。
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※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件

を明示することが定められています。
（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）