いつかは独立・そんなあなたを応援する建築塗装作業

吉備建創　株式会社

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正社員

いつかは独立・そんなあなたを応援する建築塗装作業

吉備建創　株式会社 | 岡山県総社市中央

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：33031-01966441)

給与：【月額】 189,600円〜355,500円

勤務地：岡山県総社市中央

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 189,600円〜355,500円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 189,600円〜355,500円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 家族手当／配偶者１００００円子供　１００００円　　残業手当／残業時間による　その他、業績による　営業手当／　基本給算出：日給×２３．７日

仕事内容

【未経験・転勤無し・将来独立歓迎・もちろん長期勤務も歓迎】
○建物の外壁、屋根のコケ、ヒビ、色落ちなどを色々な技術で
塗装する職人仕事です。先輩職人がしっかり教えてくれるので、
知識・技術が身に付きます。
○塗装技術が習得が可能！…マスキングなどの下手間、
塗料のにおい、塗料の缶は重い、高所作業など大変なことも
あります。でも…「誠心誠意仕事に向き合い、細部までこだわり、
絶対に妥協しない」ことが当社で学べる事。
○吉備建創で経験を積んだ社員が昨年独立し、社員からパートナーとなり…そして良きライバルとなりました。
そういったお互いが成長できる関係を当社は応援したい。だから
採用の時から伝えます、「独立も歓迎！その志を大切にしたい」

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

719-1131

・岡山県総社市中央３丁目２－１１４　２階　　吉備建創　株式会社　ショールーム　・岡山県倉敷市中島１５５５－７　吉備建創　株式会社　倉庫

最寄駅：

ありません

転勤

なし

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

休日・休暇

年間休日：80日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＧＷ／夏季（お盆）／年末年始／結婚記念日／お誕生日／お子さんの学校行事等

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 189,600円〜355,500円

岡山県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：277,116円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 189,600円〜355,500円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 家族手当／配偶者１００００円　　　　　　子供　１００００円　　残業手当／残業時間による　その他、業績による　営業手当／　基本給算出：日給×２３．７日

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 140分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: ＧＷ／夏季（お盆）／年末年始／結婚記念日／お誕生日／お子さんの学校行事等

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　3日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 岡山県総社市中央３丁目２－１１４　２階　吉備建創　株式会社　ショールーム

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊【給与参考】入社４年目社員（経験者３０代）

初年度年収３８０万円→３年目５５０万円以上

一生懸命がんばってくれる社員さんをしっかり評価して給与に

反映していきます。

＊仕事量が安定し業績が好調なため、スタッフの負担軽減、将来の
体制づくりを目指し、正直で明るい新しい仲間を募集します。
＊職業訓練受講者・修了者も応募可能です。
＊「安心して長く活躍して欲しい」との思いから社会保険の加入、

定期検診の実施、家族手当・残業手当の支給を行っています。
＊転職を考えられている方、是非お問い合わせ下さい。

※軽トラ（社用車）支給、塗装道具・Ｔシャツ貸与
※清潔感のあるカッコイイ職人集団を目指しています。
※会社のインスタ・ホームページをご覧ください。

※業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。
（ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）