大型ドライバー（自動車部品輸送／総社）

井倉運輸株式会社

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正社員

大型ドライバー（自動車部品輸送／総社）

井倉運輸株式会社 | 岡山県総社市井尻野

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：33071-01307241)

給与：【月額】 307,600円〜364,760円

勤務地：岡山県総社市井尻野

最寄駅：もよりの駅・バス停から徒歩（　）分駅（分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 307,600円〜364,760円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 129,600円〜131,760円
定期的に支払われる手当
- 　　通信手当　　1,000　円～1,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 時間外手当　６万円～７万５千円　深夜手当　　１万円～１万５千円　休日手当　　２万円～２万５千円　皆勤手当　　２千円　　※（ａ＋ｂ）欄はｄ欄を含んだ総額表示です。

仕事内容

【面接後、その場で採否をお伝え致します！】
就業場所（総社市井尻野）の総社営業所を起点として、近隣エリアへの自動車部品の納入をしていただきます。
定期便なので、未経験の方でも安心です。慣れるまでの教育体制も充実していますので、安心して来てください。

※賃金総額：３０７，６００円～３６４，７６０円
※自動車部品取扱い業務経験者
歓迎！
☆資格取得助成制度
あり
「変更範囲：変更なし」

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

719-1154

岡山県総社市井尻野４０７－１２　井倉運輸株式会社　総社営業所

最寄駅：

もよりの駅・バス停から徒歩（　）分駅（分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)2時00分～11時00分

休日・休暇

年間休日：105日

休日
- 土日
週休二日制
- 毎　週

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 307,600円〜364,760円

岡山県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：276,995円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 129,600円〜131,760円
定期的に支払われる手当
- 　　通信手当　　1,000　円～1,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 時間外手当　６万円～７万５千円　深夜手当　　１万円～１万５千円　休日手当　　２万円～２万５千円　皆勤手当　　２千円　　※（ａ＋ｂ）欄はｄ欄を含んだ総額表示です。

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)2時00分～11時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日

週休二日制: 毎　週

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・選考結果通知のタイミング: 即決
・面接選考結果通知: 面接後　1日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 岡山県総社市井尻野４０７－１２　井倉運輸株式会社　総社営業所

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※面接後、その場で採否をお伝え致します！
・昇給・賞与、退職金制度（２種類）、

資格取得全額助成制などの福利厚生が充実。
・請負手当は、走行距離、輸送量に応じて変動する。
・時間外、休日出勤手当は、配送ルートにより変動。
・通勤手当は、社内規定により支給。
・時間外労働及び休日労働に関する協定書締結済み

＝＝トライアル雇用併用求人＝＝（雇用期間中の条件：同じ）

◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

【画像情報あり】ハローワークインターネットサービスの求人検索画面で『詳細を表示』→『事業所画像情報』をクリックすると画像情報が見られます。
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※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件

を明示することが定められています。
（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）