一般事務・DTP編集
株式会社 ネオユニバーサル
アルバイト・パート

一般事務・DTP編集

株式会社 ネオユニバーサル | 東京都国立市中

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:13150-22682941)

給与: 【時給】 1,200円〜1,500円

勤務地: 東京都国立市中

最寄駅: JR国立駅(徒歩1分)

学歴不問 未経験OK 資格無しOK 転勤無し 週休2日 時間外労働なし 昇給あり 通勤手当あり 再雇用制度あり

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めなし
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり:)

仕事内容

一般事務(文字やイラストの校正等)
電話応対
簡単なパソコン作業・DTP編集
(使用ソフト:Microsoft
Office、Illustrator、Photoshop、InDesign、FrameMaker、Acrobat等)
※その他、付随する業務にも臨機応変に対応していただきます。

業務の変更範囲:会社の定める業務

勤務地

186-0004

東京都国立市中2-3-4国立の杜1F


最寄駅:

JR国立駅(徒歩1分)

勤務時間

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

  • 休日
    • 土日祝日その他
  • 週休二日制
    • 毎 週
  • その他の休日
    • 年末年始

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

労災
給与、手当について
給与

【時給】 1,200円〜1,500円

東京都、事務・受付のアルバイト・パートの平均給与:1,336

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,200円〜1,500円
  • 固定残業代
    • なし
昇給
あり
賞与
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末)
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 20 日
労働時間について
勤務時間

時間外労働時間
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週3日 ~ 週5日
休日
土日祝日その他
週休二日制
毎 週
その他休日
年末年始
年次有給休暇日数
週3日 ~ 週5日
社会保険・福利厚生
加入保険
労災
退職金共済
未加入
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
あり (上限 65歳まで)
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後 7日以内
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
東京都国立市中2-3-4国立の杜1F
通知方法
郵送 電話 Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

求人に関する特記事項

*加入保険・年次有給休暇は法定どおり

*福利厚生費が充実しています。

*特にご質問がなければ事前連絡不要です。応募書類を郵送または

メールにて送付ください。

*お問い合わせ時間
9:00~18:00(月~金)

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
13150-22682941
受付年月日
2024/10/01
紹介期限日
2024/12/31
受理安定所
立川公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

株式会社 ネオユニバーサル
(カブシキガイシャ ネオユニバーサル)

企業の詳細を見る

所在地

〒186-0004

東京都国立市中2-3-4国立の杜1F

事業内容

各種マニュアル作成、テクニカルイラスト作成、企画・編集、データ処理・データ加工などを行っています。

従業員数

企業全体: 17人

就業場所: 12人 (うち女性: 5人 、 パート: 4人 )

設立年

2015年

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
1315-927188-8
代表者名
榊原 亮
会社の特長
「会社とは人である。社員は会社の財産である。」を理念とし、社員一人ひとりがお客様のことを日々考え、日々成長することを心がけ、社員と会社が共に成長できる職場を作っています。
法人番号
1180001121058
紹介期限日: 2024-12-31
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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