こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

【課題解決型営業】新車・保険販売スタッフ募集

株式会社　ミウラカーズ・ワン（ジョイカル・コバック・タイヤ　市場）鶴岡インター店 | 山形県鶴岡市中野京田

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：06040-00296851)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 190,000円〜330,000円

勤務地：山形県鶴岡市中野京田

最寄駅：ありません

未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

【地域ナンバーワンの車屋で新車・保険営業！課題解決型でカーラ
イフサポート】ミウラカーズ・ワンでは、新車と保険の営業・販売
をお任せします。お客様との信頼関係を大切にした営業スタイルで
、地域ナンバーワンを目指しています。ご来店やお問い合わせをい
ただいたお客様に対し、全車種・全メーカーの豊富な選択肢を提案
。最新システムを駆使して、最適な提案ができる環境が整っていま
す。未経験の方も安心！当社では、若手社員が活躍できる成長支援
制度があります。お客様のニーズに寄り添い、課題解決型の提案が
得意な方、チームワークを大切にする方を求めています。
具体的な仕事内容：リース・保険の提案、見積書作成、契約手続き
、進捗フォロー、納車、展示車レイアウトなど。
〔変更範囲：会社の定める業務〕

勤務地

〒997-0056

山形県鶴岡市中野京田字大坪５番地

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

損保募集人資格あれば尚可

休日・休暇

年間休日：110日

山形県の営業・販売の正社員の平均休日数108日

休日
- 月その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 安心のシフト制。［定休日］毎週月曜日・第２、４日曜日・ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇（５～７日間）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 190,000円〜330,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 190,000円〜330,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ■紹介手当１台につき　３０００円～１００００円　■個人目標達成報奨金　５０００円～

山形県、営業・販売の正社員の平均給与：239,420円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 75分

休日: 月その他

週休二日制: その他

その他休日: 安心のシフト制。［定休日］毎週月曜日・第２、４日曜日・ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇（５～７日間）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 山形県鶴岡市末広町５－２２　マリカ西館　２階　東京海上日動火災保険株式会社　会議室

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ミウラカーズ・ワンは「県内の小売業で一番魅力のある企業」を目
指し、地域に根差したサービスを提供しています。新しいシステム
や制度、健康経営、働きやすさ改革を積極的に進め、特に「２０代
・３０代が輝き活躍している」職場環境を実現。社員が成長できる
よう、成果に基づく人事評価制度を導入し、職位や給与に反映させ
ています。これにより、個々の生産性を高めることが可能な環境を
提供しています。また、働きやすさにも配慮し、有給休暇は１時間
単位で取得でき、急な用事や家庭の都合にも柔軟に対応。特に家庭
を持つ社員が増えてきたことから、働き方改革を一層進めています
。健康経営優良法人として５年連続認定され、社員が心身共に健康
で働ける環境を提供。スポーツレクレーションや食事セミナーなど
も開催し、社員の健康促進をサポートしています。さらに、資格取
得や研修にかかる費用は全額会社負担で支援し、社員のスキルアッ
プをバックアップ。年１回の社員旅行（東京モビリティショーや北
海道旅行など）も実施しており、仲間との絆を深める機会も豊富で
す。ミウラカーズ・ワンでは、全ての社員が成長し、夢を実現でき
る環境が整っています。