こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

クレーンオペレーター

株式会社　深町組 | 長崎県佐世保市東浜町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：42020-14140541)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 215,000円〜300,000円

勤務地：長崎県佐世保市東浜町

最寄駅：ＪＲ日宇駅（車10分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり再雇用制度あり労働組合あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

◎移動式ラフタークレーン（１０ｔ以上：ＭＴ車）の作業
◎免許がない方は、取得するまでオペレーターの補助業務をして

頂きます（見習での応募可）。
◎免許取得制度あり（会社全額負担）

＊その他、附随する業務等
＊クレーンオペレーター：１８名在籍
＊作業現場は、主に佐世保市内及び県北地区の各現場
※長崎県内を主な現場としていますので、出張は殆どありません。

◎ハローワークの紹介状が必要です。
※業務の変更の範囲：「会社の定める業務」

勤務地

〒857-1172

長崎県佐世保市東浜町９９１－１

最寄駅：

ＪＲ日宇駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：105日

長崎県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数107日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＊社内カレンダーによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 215,000円〜300,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 130,000円〜150,000円
定期的に支払われる手当
- 技能手当　　70,000　円～120,000　円
- 運転手当　　15,000　円～30,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊時間外、休日出勤手当：５０，０００円～１００，０００円　　＊家族手当：２，０００円～１３，０００円　　※賃金は、経験と技能を考慮して決定します。

長崎県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：261,311円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　11　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: ＊社内カレンダーによる

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　2年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長崎県佐世保市東浜町９９１－１

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 【福利厚生が充実していますので安心して働くことができます】

・退職金共済として中退共加入します。

・かんぽ生命に加入しています。

・確定拠出年金制度を導入しています。

◎県内一のクレーン台数を保有しているので、小型から大型クレ

ーンの操縦スキルが、身につきます。創業１２０年超の安定した

企業で一緒に働きましょう。

☆職場見学可、お気軽にお申し出下さい。

☆駐車場：無料。

◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅

のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場

合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。