こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

児童発達支援管理責任者［ココアスキッズプラス指扇］

社会福祉法人　永寿荘 | 埼玉県さいたま市西区指扇領別所

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11030-30309741)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 285,000円〜355,000円

勤務地：埼玉県さいたま市西区指扇領別所

最寄駅：ＪＲ川越線　指扇駅（徒歩6分）

学歴不問外国人雇用実績あり転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

【児童発達支援・放課後等デイサービス】
小集団の中で運動療育と学習療育のなかで子どもたちに寄り添った支援を行っていきます。新しい療育方法のため未経験は当たり前です。
しっかりサポートしていきますので安心してお問い合わせください。

・保護者様の支援
・ご利用契約
・支援や対応方針の決定／利用枠の管理
・支援スタッフのフォロー
・関係機関との連携など

「変更範囲：変更無し」

勤務地

〒331-0073

埼玉県さいたま市西区大字指扇領別所３６６－８１　指扇マンション　１－Ｂ　「ココアスキッズスポーツプラス指扇」

最寄駅：

ＪＲ川越線　指扇駅（徒歩6分）

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勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)10時00分～19時00分

(2)9時00分～18時00分

転勤

なし

必要な経験等

障がい者福祉施設、児童発達支援、放課後等デイサービスなどでの経験があれば尚可

必要な免許・資格

児童発達支援管理責任者

休日・休暇

年間休日：107日

埼玉県の介護・福祉の正社員の平均休日数113日

休日
- 日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制（月９日休み）※２月は８日　日曜出勤の日が数回ございます。その際は振替で平日にお休み。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 285,000円〜355,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 230,000円〜300,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　20,000　円～20,000　円
- 資格手当手当　　35,000　円～35,000　円
固定残業代
- なし

埼玉県、介護・福祉の正社員の平均給与：251,553円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)10時00分～19時00分

(2)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制（月９日休み）※２月は８日　日曜出勤の日が数回ございます。その際は振替で平日にお休み。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　61歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県さいたま市西区高木６０２

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ・マイカー通勤についてはご相談ください
・未経験の方にも、スタッフが丁寧にサポートさせていただきます
・外部研修、社内勉強会もあり、一から学べる環境です。
・運営母体は、介護・保育・教育・障害・地域分野を運営している

法人です。地域との繋がりを大切にしている、明るい雰囲気の

職場です。
・法人内の高齢者施設やカフェ事業とも連携して、豊かな

地域づくり
に貢献できます。
・新規オープンの事業所で、児発管として働くことができます。

まっさらな事業所を一から作り上げていけます。
・積極的なＩＣＴの活用で、残業時間は少なく持ち帰り

仕事もありません。

※電話連絡の上、応募書類を送付してください

書類選考のうえ、追ってご連絡させていただきます。
※当法人は埼玉県の認定する「多様な働き方実践企業で」

プラチナ認定をいただいています。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています。