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アルバイト・パート

送迎バスのドライバー

株式会社 クア・アンド・ホテル 信州健康ランド | 長野県塩尻市広丘吉田

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:20020-19446141)

オンライン上で応募まで完結

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給与: 【時給】 1,050円

勤務地: 長野県塩尻市広丘吉田

最寄駅: 村井駅(徒歩7分)

学歴不問 未経験OK 正社員登用あり 車通勤OK 転勤無し 週休2日 時間外労働なし ボーナスあり 通勤手当あり 再雇用制度あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めなし

仕事内容

・近隣駅までの無料送迎バスの運転
・山梨県・静岡県のグループ施設までのお客様送迎バスの運転手


*変更の範囲:なし

「気配り」・「心配り」を大切に、スタッフ一同お客様に
「また来たい」と思っていただけるサービスを提供しています。


安全第一でバス運行をお願い出来ればと思います。

勤務地

〒399-0701

長野県塩尻市広丘吉田366-1


最寄駅:

村井駅(徒歩7分)

地図を見る

勤務時間

<就業時間>

(1)8時00分~17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

長野県のドライバーの正社員の平均休日数105

  • 休日
    • その他
  • 週休二日制
    • 毎 週
  • その他の休日
    • シフトによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
給与

【時給】 1,050円

給与の内訳

  • 基本給(月給平均)又は時間額
    • 1,050円
  • 固定残業代
    • なし
  • その他の手当等付記事項
    • 土曜・日曜・祝日は手当+100円
昇給
なし
賞与
あり
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 15 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週3日 ~ 週5日
休日
その他
週休二日制
毎 週
その他休日
シフトによる
年次有給休暇日数
週3日 ~ 週5日
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 10日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
長野県塩尻市広丘吉田366-1
通知方法
郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

*昇給は、人事考課により行なわれます。

*土曜・日曜・祝日の勤務有り(相談に応じます)

*通勤手当は、当社規定により支給(片道2km以上)

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
20020-19446141
受付年月日
2024/11/06
紹介期限日
2025/01/31
受理安定所
松本公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

株式会社 クア・アンド・ホテル 信州健康ランド
(カブシキガイシャ クア・アンド・ホテル シンシュウケンコウランド)

企業の詳細を見る

所在地

〒399-0701

長野県塩尻市広丘吉田366-1

事業内容

健康ランド・ホテル  【雇用保険事業所番号:1901-102650-5】

従業員数

企業全体: 447人

就業場所: 99人 (うち女性: 72人 、 パート: 74人 )

設立年

1979年

資本金

1,000万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
2002-917369-5
代表者名
田中 翔
会社の特長
温浴施設の健康ランドにホテルを併設した施設で、館内には20のお風呂の他、和中洋の飲食、エステ、マッサージ等があり年間35万人の方が利用しており、今後一層の発展が期待できます。
法人番号
9090001000552
紹介期限日: 2025-01-31
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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