こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

日給

月給

年収

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

ケアマネジャー（介護支援専門員）／在宅ケアセンター

社会福祉法人　函館カリタスの園　旭ヶ岡の家 | 北海道函館市旭岡町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：01020-12662141)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 212,000円〜264,000円

勤務地：北海道函館市旭岡町

最寄駅：ありません

学歴不問正社員登用あり車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり社宅あり書類選考なし面接1回

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：＊業務量　　＊勤務成績・態度・能力　（※ケアマネジャーは入職３年後、正職員に任用しています））

仕事内容

『居宅介護支援センター』において、在宅のケアマネジャー業務を行っていただきます。
＊担当区域は、函館市内

（旧恵山町、旧椴法華村、旧南茅部町を除く）

＊現在６名のケアマネジャーが活躍中！

担当件数は平均３５名ほどです。

◆ケアプラン等作成は介護ソフト「ＣＡＲＥＫＡＲＴＥ」を使用

※自己通勤が可能な方

【変更範囲：法人で定める業務】

勤務地

〒042-0916

北海道函館市旭岡町７６番地　　旭ヶ岡の家在宅ケアセンター内　　　「旭ヶ岡の家居宅介護支援事業所」

最寄駅：

ありません

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勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

転勤

なし

必要な経験等

ケアマネジャーの経験：必須
相談員や、介護職の経験：あれば尚可

必要な免許・資格

社会福祉主事任用資格　社会福祉士、介護福祉士等あれば尚可

休日・休暇

年間休日：102日

北海道の介護・福祉の正社員の平均休日数109日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＊２月、３月、４月、６月、９月、１１月は８日休み、１月、５月　　７月、８月、１０月、１２月は９日休み（日曜定休日含む）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 212,000円〜264,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 192,000円〜244,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　20,000　円～20,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊燃料手当：１１月～翌年３月の５ヶ月分　＊学歴、経験により基本給を決定します。　＊処遇改善手当は、法人の独自支給

北海道、介護・福祉のその他の平均給与：204,276円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 80分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: ＊２月、３月、４月、６月、９月、１１月は８日休み、１月、５月　　７月、８月、１０月、１２月は９日休み（日曜定休日含む）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

入居可能住宅: 世帯用あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 北海道函館市旭岡町７８番地　旭ヶ岡の家介護老人福祉施設（特養）　１階　会議室

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊無料駐車場あり

＊昇給は就業後１年を経過した４月に年１回、満５５歳まで昇給

＊ケアマネジャーは、３年で正職員に任用しています。

正職員任用後は、満６０歳の年度末に定年退職となります。

再雇用制度は満６５歳の誕生日前日の属する月の末日までです。

＊正職員と、契約職員に賃金や待遇の差はありません。

＊通勤・及び外勤用として普通自動車免許必須

業務（外勤）自家用車を使用、私用車公用借り上げ規則により、

ガソリン代等の相当額を走行距離により算出して支給します。

＊転勤はありませんが、法人内の異動の可能性あり
（介護老人福祉施設（特養）の施設ケアマネージャーなどがある）