こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

介護職（洛和デイセンター修学院）

医療法人社団　洛和会　　洛和会ヘルスケアシステム　介護事業部 | 京都府京都市左京区一乗寺松原町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：26010-29349641)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 201,300円〜216,500円

勤務地：京都府京都市左京区一乗寺松原町

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 正社員登用あり昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり看護休暇取得実績あり面接1回

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量、能力、会社の経営状況　その他による）

仕事内容

デイセンターでの利用者さまの生活介護全般。入浴、機能訓練、レクリーションなど、通所介護計画委に関わるサービス提供内容。

新しい事に積極的に挑戦する事業所として特徴があります。
２０２２年は、介護だけではなくミラバスやシルバーｅスポーツを目指したＮｉｎｔｅｎｄｏ
Ｓｗｉｔｃｈの導入もしました。
「無理」「できない」ではなく「挑戦する」事ができる方をお待ちしております。

【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

勤務地

〒606-8156

京都府京都市左京区一乗寺松原町７５　『洛和デイセンター修学院』

最寄駅：

ありません

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勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

※求人に関する特記事項欄参照

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

初任者研修修了者／実務者研修終了者　必須

休日・休暇

年間休日：112日

京都府の介護・福祉の正社員の平均休日数112日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制：４週８休　＊ワークライフバランス休暇　＊リフレッシュ休暇

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 201,300円〜216,500円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 170,300円〜185,500円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当　　22,000　円～22,000　円
- 特定処遇改善手当　　9,000　円～9,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊家族手当（扶養の場合）　　　０～　３歳に達した年度末：　３，０００円　　３～１８歳に達した年度末：１０，０００円　　※経験加算あり

京都府、介護・福祉のその他の平均給与：221,708円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　28　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制：４週８休　＊ワークライフバランス休暇　＊リフレッシュ休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　10日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 詳細は紹介時に連絡

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊転勤：本人の希望を考慮して、同一法人内の

病院及び施設への転勤の可能性もあり
＊履歴書の写真はカラー写真を貼付

【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とし
た求人です。（ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間
延長される場合もあり）

正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年齢上限６５歳（１年毎の
更新）等の各制度が適用されます。】
※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換
※事前見学も相談可能ですのでお問い合わせください。
※更新上限有り（３カ月後正社員用件を満たさない場合１回のみ更新し、更新後３カ月で正社員に至らなければ更新しない）

【就業の場所：変更範囲】
業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。
【従事すべき業務の内容：変更範囲】
業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務）