こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

介護職員

社会福祉法人　舞鶴会　特別養護老人ホーム長生園 | 宮崎県宮崎市山崎町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：45010-24971041)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 169,906円〜186,146円

勤務地：宮崎県宮崎市山崎町

最寄駅：宮崎神宮駅（車10分）

UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

・特別養護老人ホーム入所者の介護業務
・食事、入浴、排泄の介助
・外出時の介助等日中の活動支援他

＊入所者８０名（個室４０名、多床室（１０部屋）４０名）

＊夜勤は月に４～５回
＊夜勤体制（北・南ユニット
１名、多床室
２名）

変更範囲：変更なし

勤務地

〒880-0836

宮崎県宮崎市山崎町浜川３７番地

最寄駅：

宮崎神宮駅（車10分）

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勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)9時30分～18時30分

(3)23時00分～8時00分

転勤

なし

必要な経験等

介護実務経験

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：107日

宮崎県の介護・福祉の正社員の平均休日数108日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ・月に９日の休日あり（２月のみ８日）　＊ローテーションによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 169,906円〜186,146円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 154,870円〜171,110円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　5,000　円～5,000　円
- 処遇改善補助手当　　3,500　円～3,500　円
- 調整給手当　　6,536　円～6,536　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 夜勤１回：６，０００円　　準夜勤１回：２，０００円　資格手当　上限７，０００円／月　皆勤手当　　　　：３，０００円／月　特定処遇改善手当：０～５，０００円／月　経験年数により経験年数換算表にて基本給に反映あり。　＊就職祝い金支給：１０万円（要件あり）

宮崎県、介護・福祉の正社員の平均給与：208,542円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)9時30分～18時30分

(3)23時00分～8時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ・月に９日の休日あり（２月のみ８日）　＊ローテーションによる

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 宮崎県宮崎市山崎町浜川３７番地

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: 〇子育て中／介護中の方も働きやすい職場です。

・お子さんの看護休暇は有給で中抜けが可能です。

・介護休暇の方は中抜けが可能です。

（Ｒ４～５年、職員の看護／介護休暇、看護／介護休業、介護

時短勤務等の取得実績あり）
〇充実した医療体制で、安心して働けます。

・医師が常勤しており、看護師も多数在籍するため、医療的ケア

については常に情報共有が可能です。

・感染症対策として、職員に高機能マスクを３０枚／月配布、週

２回の抗原検査を継続中です。
〇資格の取得を支援・推奨しています。

・資格取得を目指される場合、外部の研修会参加も支援します。

・研修は出勤・出張扱いとなります。
〇その他（労働時間・休暇について）

・月の平均所定労働時間は１７２時間です。

・有給休暇は時間単位でも取得可能です。

・リフレッシュ休暇制度（３日間／年）を導入しています。

・退職金制度が手厚くなっています。（中小企業退職金共済制度

と宮崎県民間社会福祉施設等従事職員共済制度に加入していま

す）