保育教諭（週３０時間以上）
社会福祉法人柏翔会 | 兵庫県丹波市柏原町鴨野
掲載元：ハローワーク
(ハローワーク求人番号：28130-02205941)
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給与： 【時給】 1,152円
勤務地： 兵庫県丹波市柏原町鴨野
最寄駅： ありません
車通勤OK 週休２日 時間外労働なし ボーナスあり 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 復職制度あり 託児施設あり 看護休暇取得実績あり 職務給制度あり 面接1回
雇用形態
アルバイト・パート
雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：更新回数：更新回数上限なし 更新条件：勤務態度、能力、施設の経営状況）
仕事内容
０歳児～５歳児の保育・教育に関する業務。
※各園定員２１０名
保育教諭は、教育課程及び保育課程に基づき、園児に教育及び保育の一体的に実施する。
変更範囲：変更なし
勤務地
〒669-3316
柏原町柏原４５８３－１ 認定こども園ミライズにじ 柏原町鴨野３１６ 認定こども園ミライズそら
最寄駅：
ありません
地図を見る勤務時間
＜就業時間＞
(1)8時00分～17時00分
転勤
＜転勤範囲＞
法人内こども園（丹波市柏原町）
必要な経験等
保育所、幼稚園、こども園等での勤務経験があり、それに伴う知識を身に付けておられる方。
必要な免許・資格
休日・休暇
年間休日
兵庫県の保育士・教員・講師の正社員の平均休日数114日
-
休日
- 土日祝日その他
-
週休二日制
- 毎 週
-
その他の休日
- 年末年始休暇１２／２９～１／３
雇用期間
社会保険
- 給与
【時給】 1,152円
給与の内訳
-
基本給（月給平均）又は時間額
- 1,152円
-
固定残業代
- なし
-
その他の手当等付記事項
- 週３０時間勤務 月額１５０，０００円 週３５時間勤務 月額１７５，０００円 週４０時間勤務 月額２００，０００円 月給÷４．３４週／月（年平均）÷週勤務時間数＝時給換算
兵庫県、保育士・教員・講師のアルバイト・パートの平均給与：1,290円
-
基本給（月給平均）又は時間額
- 昇給
- なし
- 賞与
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外） 当月 20 日
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 勤務時間
＜就業時間＞
(1)8時00分～17時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週5日 程度
- 休日
- 土日祝日その他
- 週休二日制
- 毎 週
- その他休日
- 年末年始休暇１２／２９～１／３
- 年次有給休暇日数
- 週5日 程度
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済
- 加入
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
採用人数
2人
選考方法
面接（予定1回） 書類選考 筆記試験
・書類選考結果通知: 書類到着後 7日以内
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所／住所
- 兵庫県丹波市柏原町柏原４５８３－１
- 通知方法
- 郵送
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
- 求人に関する特記事項
・平成３１年４月開園した新しい認定こども園
・時間外労働については、職場環境を整備することで極力発生させない体制を作ることにしている。
・加入保険、退職金共済等については、勤務時間等により異なります。
【求人者・求職者のみなさまへ】
求人票は、雇用契約書ではありませんので、採用の際は必ず労働条件の確認を行ってください。
- はたらくサーチ
の応募フロー -
- 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
- 2マイページから履歴書を作成
（※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります） - 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
- 4応募完了
(※企業からのご連絡をお待ちください)
- ハローワーク求人番号
- 28130-02205941
- 受付年月日
- 2024/10/02
- 紹介期限日
- 2024/12/31
- 受理安定所
- 柏原公共職業安定所
所在地
〒669-3309
兵庫県丹波市柏原町柏原４５８３－１
事業内容
新しくスタートした認定こども園です。「ミライズ」の教育・保育の柱で子ども達の育ちに関わり、歴史の始まりに参加する楽しさや喜びを一緒に体感しましょう。
従業員数
企業全体: 96人
就業場所: 96人 (うち女性: 92人 、 パート: 50人 )
設立年
2017年
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
- ハローワーク事業所番号
- 2813-614164-3
- 代表者名
- 大野 亮祐
- 会社の特長
- 福利厚生や職場環境などにも配慮し、子育てしながらでも安心して働け、勤務時間を守り、勤務形態の工夫やワーク・ライフ・バランスの整った働き方ができるような職場を目指しています。
- 法人番号
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