こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

美容師

株式会社　森商店 | 熊本県球磨郡あさぎり町免田東

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：43070-00264251)

はたらくサーチならオンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。例としてハローワーク求人に応募する場合、一般的にはハローワークへの訪問が必要になりますが、「はたらくサーチ」では「履歴書作成」から「応募」までをすべてオンラインで完結が可能です。これにより、ハローワークに行くことなくどこからでも応募ができるため、スムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 180,000円〜200,000円

勤務地：熊本県球磨郡あさぎり町免田東

最寄駅：くま川鉄道線　あさぎり駅

未経験OK 車通勤OK 昇給ありボーナスあり育児休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

美容師業務全般
カット、シャンプー、パーマ、カラー等
（資格ない方は上記の業務補助）

＊美容師の資格をお持ちでない方は、入社後に取得可能です。

資格取得に必要な費用は補助します。

◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。
＊業務の変更範囲：変更なし

勤務地

〒868-0408

球磨郡あさぎり町免田東２０７４－２２『美容室ティアラ免田店』　球磨郡錦町７１５－２３『美容室ティアラ錦店』　人吉市中青井町３５４－２９『美容室ａｎｏ人吉店』

最寄駅：

くま川鉄道線　あさぎり駅

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

免田店、錦店、人吉店のいずれか

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

＊資格ない方は入社後に取得して頂きます。

休日・休暇

年間休日：89日

熊本県のビューティー・家事の正社員の平均休日数102日

休日
- 月その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 盆・正月・ＧＷにも休日あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 180,000円〜200,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 180,000円〜200,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊資格ある方は月額２００，０００円～　　＊個人の売り上げに応じて歩合給あり　　（売上の４０～５０％を支給）

熊本県、ビューティー・家事の正社員の平均給与：265,967円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: なし

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 月その他

週休二日制: その他

その他休日: 盆・正月・ＧＷにも休日あり

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 熊本県球磨郡錦町７１５－２３ティアラ錦店

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊お客様対応の中で、個人の売り上げに応じて歩合給があります。
＊事業所の業績や商品の売り上げに応じて、四半期ごとに手当を

支給しています。
＊福利厚生について

「退職金」と「生命保険（ご家族への支給）」がセットになって
いる商品について、民間生命保険会社と契約しています。
＊週４４時間以内特例事業場。

【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件等については、必ず労働条件通知書等を交わしてください。〈労基法第１５条第１項〉

はたらくサーチ の応募フロー