こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

現場管理技術者

株式会社　平川建設 | 佐賀県武雄市北方町志久

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：41030-03608641)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 300,000円〜400,000円

勤務地：佐賀県武雄市北方町志久

最寄駅：ＪＲ佐世保線　北方駅（車5分）

学歴不問 UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

○一般土木・舗装の管理技術業務
○舗装工事・水道工事・管工事・とび工等作業に関する業務
※現場は主に武雄市内および佐賀県全域

＊仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします。

◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。

＊業務の変更範囲：会社が定める全ての業務

勤務地

〒849-2201

佐賀県武雄市北方町大字志久２０４４

最寄駅：

ＪＲ佐世保線　北方駅（車5分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

土木工事の経験ある方

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：114日

佐賀県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数106日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＊お盆休み、年末年始（１２月２９日～１月５日）　＊土曜日はほとんど休み（年３回程度の出勤日あり）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 300,000円〜400,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 300,000円〜400,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ○技能手当　０～３０，０００円　　◆賃金は経験等により決定します

佐賀県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：269,620円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: ＊お盆休み、年末年始（１２月２９日～１月５日）　＊土曜日はほとんど休み（年３回程度の出勤日あり）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: あり　（上限　70歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 佐賀県武雄市北方町大字志久２０４４

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ■令和５年４月より４週８休制になりました。
■昇給・賞与は本人の能力、経験または会社の業績に応じて支給します。
■自社独自による移住支援対策を行っています。
他県より武雄市内あるいは、通勤圏内に移住された方には、支援金として３００，０００円を支給します。
■作業服を年２回支給します。

○各種資格取得助成あり
（１・２級土木施工管理技士・１・２級建設業経理事務士など）
○「女性活躍推進宣言」

女性の積極的な採用も行っています。

子育てのしやすい職場環境の整備推進や従業員の健康づくりに

積極的に取り組みます。
○女性にも活躍してもらいたい、新しい仕事をしてもらいたいと

取り組んでいます。「均等法第８条該当」