こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

正社員／データセンター設備管理スタッフ／港区芝浦

鹿島建物総合管理株式会社 | 東京都江東区東陽

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：13010-25444442)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 250,000円〜450,000円

勤務地：東京都江東区東陽

最寄駅：東京メトロ　東陽町駅（徒歩8分）

昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり社宅あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

スーパーゼネコン鹿島建設グループの管理するデータセンターで資格をいかしてステップアップを目指しませんか？
〈主な業務〉
電気／衛生／空調／防災／建物設備の巡回点検や定期点検
トラブル発生時の緊急対応、専門業者への修理依頼、報告書の作成等
▼能力／経験に応じて以下のお仕事もお任せします。
○物件オーナー及び協力会社との折衝
○年次点検等の見積作成
○省エネや中・長期営繕計画の企画提案
等
＊防災センター要員、自衛消防技術認定、職長・安全衛生責任者

教育
必須
＊変更範囲：会社の定める業務

勤務地

〒135-0016

東京都江東区東陽７丁目１－１０　カクマルビル５階　当社　首都圏東支社※上記は配属先

最寄駅：

東京メトロ　東陽町駅（徒歩8分）

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勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

(2)9時00分～9時30分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

全国

必要な経験等

設備管理の実務経験（１年以上）のある方（施設形態問わず）

必要な免許・資格

＊仕事の内容欄参照

休日・休暇

年間休日：122日

東京都の建設・土木・施工の正社員の平均休日数113日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ・週休２日（シフト制）　・夏季に有給休暇取得強化期間有

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 250,000円〜450,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 250,000円〜450,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 資格やご経験などを考慮して給与・待遇を決定します　・交通費全額支給・年２回賞与あり（６月・１２月）　・ライセンス手当※最大２万円資格に応じて毎月支給　・家族手当（配偶者：１万円　子：６千円／１人　※２　　人まで）　・ローテーション（宿直）手当：４千円／１回

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

(2)9時00分～9時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ・週休２日（シフト制）　・夏季に有給休暇取得強化期間有

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

入居可能住宅: 世帯用あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 東京都江東区東陽７丁目１－１０　カクマルビル５階　当社　首都圏支社

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ■キャリア採用が８割の企業です。
能力や経験により様々なお仕事をお願いします。
ハンデもなく多くのキャリア採用所長が誕生しています。
■キャリア形成＜多彩なキャリアパス＞
管理職へのキャリアアップの他、年１回の自己申告アンケートで希
望を出せばジョブチェンジも可能です。
支社長面談もあり望むキャリア形成を支援します。
■我々が選ばれたい応募者・応募を求める人材
○キャリアアップの機会を求める方
○挑戦と成長の環境でスキルアップを求める方
○プライベートと仕事を両立させることができる環境を求める方
○自身の経験を存分に発揮できる職場を求める方
○チームでの協力や共有が重要と考える職場を求めている方
○自身の仕事に意義や使命感を感じる職場を求めている方
○最後の転職にしたい方
＊質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を

受けた上で応募書類を送付して下さい。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。