こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

児童発達支援管理責任者／ＨＡＰＰＹ　ＷＯＲＫＳ　清武校

合同会社　ワークス | 宮崎県宮崎市清武町新町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：45010-25341941)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 240,000円〜277,000円

勤務地：宮崎県宮崎市清武町新町

最寄駅：清武駅（徒歩12分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり託児施設あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

・障がい（当社では「特性・個性」と呼んでいます）のある子に対
して、集団性や社会性を養っていくための計画の作成業務を中心に、学校等への送迎、活動の記録記入をお任せしたいと考えています（現在１５～２０名を支援）。
・計画の作成は、児童の発達の課題を把握しながら個別支援計画を作成し、一人ひとりのニーズに合った支援や療育を企画管理するお仕事です。
・保護者との面談や相談員との会議などを通して、児童に関する情報収集や分析を行います。また、連絡をとり、関わる全ての方々と情報を共有していきます。

＊送迎：宮崎市内（社有車あり：ＡＴ車）
＊変更範囲：変更なし

勤務地

〒889-1611

宮崎県宮崎市清武町新町２丁目１－１

最寄駅：

清武駅（徒歩12分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)10時00分～19時00分

(2)7時00分～16時00分

(3)8時00分～17時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

宮崎市

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

児童発達支援管理責任者、児童発達支援管理責任者研修修了

休日・休暇

年間休日：115日

宮崎県の介護・福祉の正社員の平均休日数108日

休日
- 日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ・週１日は選択あり　・年末年始休暇　・お盆　・ゴールデンウィーク＊休日については、祝日も含めて相談に応じます。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 240,000円〜277,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 150,000円〜170,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　15,000　円～30,000　円
- 児発管手当　　60,000　円～60,000　円
- 処遇改善手当手当　　15,000　円～17,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・家族手当　５０００～１００００円　・皆勤手当　３０００円　・住居手当　１０００円円

宮崎県、介護・福祉の正社員の平均給与：208,544円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)10時00分～19時00分

(2)7時00分～16時00分

(3)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ・週１日は選択あり　・年末年始休暇　・お盆　・ゴールデンウィーク＊休日については、祝日も含めて相談に応じます。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 宮崎県宮崎市清武町新町２丁目１－１

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊新人研修はマニュアルに沿って、丁寧にお伝えしていきます。
＊定期的に「支援・療育」に関する議題を中心に研修会を行います
＊定期的に管理職との面談を行い、業務に関する悩みや人間関係に
ついての聞き取りを行います。誰もが働きやすい職場を目指します
＊子供たちの成長を、“チーム”で育むことを目指します。
＊当事業所の取り組みが２４時間テレビ、ママテレにて放送されま
した。
＊お子様の体調不良による急なお休みも相談可能です。

【仕事と子育て両立応援求人】
オンライン自主応募可
※「児童発達支援管理責任者」、「児童発達支援管理責任者研修修了」必須になります。

Ｉｎｓｔａｇｒａｍにて事業所の情報を発信しております。
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