こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

電気溶接工又はユニオン溶接工

有限会社　協生工業 | 長崎県佐世保市沖新町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：42020-13106241)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 170,000円〜230,000円

勤務地：長崎県佐世保市沖新町

最寄駅：ＪＲ日宇駅（車5分）

学歴不問車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

＊一般機械器具・船殼ブロック等の製作における溶接作業
＊取付工が組み立てたものを半自動溶接で仕上げる
＊主にすみ肉溶接
＊その他、上記に関連・付随する業務
＊船底、船側、上部構造（居住区）等の造船ブロックを製作

【ユニオン溶接】

ブロックのベースとなる鋼板を専用の機械で繋ぎ合わせる作業

※未経験者は先輩社員が業務を通じて指導します

◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし）

勤務地

〒857-1171

長崎県佐世保市沖新町２番７号

最寄駅：

ＪＲ日宇駅（車5分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

実務経験のある方（年数不問）は採用・賃金面にて優遇。

必要な免許・資格

＊資格所持者は採用・賃金面にて優遇。

休日・休暇

年間休日：115日

長崎県の製造・工場の正社員の平均休日数108日

休日
- 土日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ＊会社カレンダーによる。　＊ゴールデンウィーク、お盆、年末年始休暇あり。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 170,000円〜230,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 170,000円〜230,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊家族手当　１，０００円～　＊時間外手当　＊休日出勤手当　※欠勤があった場合は欠勤控除（日給月給制）

長崎県、製造・工場の正社員の平均給与：229,060円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ＊会社カレンダーによる。　＊ゴールデンウィーク、お盆、年末年始休暇あり。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　67歳まで）

勤務延長: あり　（上限　67歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長崎県佐世保市沖新町２番７号

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊昇給は本人の能力・勤務評価等により考慮します。
＊業務請負に係る基本契約書及び発注書確認済

※有給取得実績：年間平均１４日
※お子様の急病や学校行事等のお休みは考慮します。

【主な取り組み制度】

・年間休日の増加（令和５年４月～）

・資格取得全額負担

・福利厚生としてウェルズサセボに加入（令和３年１１月～）

＊駐車場無料
＊事業所情報に仕事内容などの画像がありますのでご参照下さい。

レクリエーションの様子もご覧になれます。

◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。

また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が

異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。