こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

夜勤専従介護職員

社会福祉法人　光彩会 | 埼玉県北足立郡伊奈町小針新宿

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11030-33536741)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,180円〜1,350円

勤務地：埼玉県北足立郡伊奈町小針新宿

最寄駅：ニューシャトル　内宿駅（徒歩10分）

学歴不問資格無しOK 車通勤OK 時間外労働なし昇給あり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：経営の状況等による）

仕事内容

特別養護老人ホーム（ユニット型）にてご入居者への
夜間の介護業務全般をお任せします。
具体的にはご入居者への日常の生活支援
（排泄介助、見守り、緊急時対応、起床介助等）
その他ホーム運営に関する業務

２ユニットが隣り合わせの構造で、夜間時は２０人の利用者の介護を担当していただきます。夜勤時間は８時間夜勤となります。
※全床眠りスキャンを導入し、夜勤の看護職員がいるので夜間帯の安心度が大幅ＵＰ！

変更範囲：変更なし

勤務地

〒362-0808

埼玉県北足立郡伊奈町大字小針新宿３６８－１　「特別養護老人ホーム　みちみち　伊奈北」

最寄駅：

ニューシャトル　内宿駅（徒歩10分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)22時00分～7時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

相談の上で近隣施設への転勤可能性あり

必要な経験等

介護業務の経験は必須

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

埼玉県の介護・福祉の正社員の平均休日数113日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,180円〜1,350円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,180円〜1,350円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 上記時給に夜勤手当を１回６，０００円支給　　夜勤１回あたり１５，４４０円～　内訳：１，１８０円×８時間＝９，４４０円＋６，０００円

埼玉県、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与：1,305円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)22時00分～7時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週2日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制

年次有給休暇日数: 週2日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続期間不問）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　4日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県北足立郡伊奈町大字小針新宿３６８－１　「特別養護老人ホーム　みちみち　伊奈北」

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給

無料駐車場あり
・制服貸与。
※有給休暇は法定通り付与。
（雇用契約上の週の勤務日数によります。）
※６５歳以上の方も応募可能です。
※雇用保険・社会保険の加入は法廷通りとなります。
（週の勤務日数、勤務時間数等によります。）

※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務つけられています。