こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

総合職（販売職から店舗運営、経営幹部へのキャリアアップ）

株式会社ファーマシー木のうた | 奈良県奈良市油阪地方町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：29010-20174541)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 190,000円〜204,600円

勤務地：奈良県奈良市油阪地方町

最寄駅：ＪＲ奈良駅（徒歩4分）

未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

薬・漢方薬・化粧品・自然食品などを通した健康提案を行うドラッグストア「木のうた」の次世代の幹部候補を１０年後の会社の中心として活躍できるよう全力で成長に向けたバックアップをします。

＼具体的には／
まずは販売スタッフとして店舗業務全般をお任せします。
＊医薬品や漢方薬の相談販売や情報提供等の接客対応
＊商品の受発注・在庫管理・ＰＯＰ作成・陳列及び売上金管理
＊従業員教育に併せ「登録販売者」として店舗責任者を目指します

同時に商品の学習を通して顧客に信頼される知識を獲得し、既存顧客の健康管理と新規顧客の育成の担い手に成長していただきます。

勤務地

〒630-8246

奈良県奈良市油阪地方町８－１　ドラッグストア木のうた　ＪＲ奈良駅前店　他会社の指定した場所

最寄駅：

ＪＲ奈良駅（徒歩4分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

会社の指定した場所（　転居を伴う異動はございません

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：108日

奈良県の営業・販売の正社員の平均休日数110日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 休日は、週休二日、正月休日２日及び夏季休日２日です。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 190,000円〜204,600円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 190,000円〜204,600円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 登録販売者手当（資格取得者）：　管理者要件を満たしたチーフ　月額１０，０００円　チーフを目指す登録販売者　月額２，０００円　　　　　　　　　家族手当：子供が１８未満又は高校卒業するまで、一人　当たり５０００円支給。但し支給対象は第三子まで。

奈良県、営業・販売の正社員の平均給与：275,399円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 休日は、週休二日、正月休日２日及び夏季休日２日です。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 奈良県生駒郡斑鳩町興留２－７５

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ・変更の範囲：会社の定める業務
・社員割引制度あり。
＊車、バイクでの通勤交通費は当社規定により片道２ｋｍ以上から
の支給です。
＊賞与は算定期間により支給します。
★充実した教育、研修制度を用意しています。

登録販売者試験学習会、登録販売者通信研修、登録販売者集合研
修、店舗単位の学習会、ポップ研修、ブラックボードポップ研修、
など幅広い社内研修を行っています。
★毎年２月に次年度の目標を共有する方針発表会で成長目標を共有
しています。
★社員の健康診断に合わせて、家族の健康を考え配偶者の健康診断
を行います。
★勤続１０年、１５年、２０年、２５年を迎えられた皆さんとご家
族を招待して永年勤続の表彰式とお祝いをしています。
★マクロビオティック料理教室受講料の社員割引制度があります。

入社に伴う連絡をメールで差し上げる場合がありますので、履歴書には必ずメールアドレスを記入してください。