こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

介護職（洛和グループホーム守山大門）〔資格不問〕

社会福祉法人　洛和福祉会 | 滋賀県守山市大門町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：26030-13086641)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 202,300円

勤務地：滋賀県守山市大門町

最寄駅：近江鉄道バス　大門駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 正社員登用あり昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり託児施設あり看護休暇取得実績あり面接1回

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：勤務成績、態度・契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況・その他）

仕事内容

グループホームで認知症をお持ちの方への介護が主な業務となります。認知症ケアをはじめ、食事・入浴・排せつの介助、夜間の安否確認、モーニングケアなどの身体介護や調理・洗濯・掃除などの家事業務も行っています。また日々の業務記録等もお願いします。

【従事すべき業務の内容：変更範囲】
会社の定める業務
【就業の場所：変更範囲】
本人の希望を考慮し同一法人内病院及び施設への転勤の可能性も有

勤務地

〒524-0052

滋賀県守山市大門町１１４　洛和グループホーム守山大門

最寄駅：

近江鉄道バス　大門駅（徒歩1分）

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勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

(2)12時15分～21時00分

(3)16時30分～9時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

本人希望を考慮し、同一法人内の病院・施設への転勤可能性もあり

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：112日

滋賀県の介護・福祉の正社員の平均休日数112日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制　４週８休制

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 202,300円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 169,300円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当　　22,000　円～22,000　円
- 　　　　※※手当　　11,000　円～11,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※※ｂ欄：特定処遇改善加算手当　　※夜勤手当　１回５，０００円（月６回程度）

滋賀県、介護・福祉のその他の平均給与：218,347円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　28　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

(2)12時15分～21時00分

(3)16時30分～9時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制　４週８休制

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　10日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 紹介連絡時にご説明致します。

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ※１年以内に初任者研修もしくは実務者研修を受講修了していただきます。
※働きながら、介護の資格が取得できる支援制度がありますので、ぜひご応募ください。
※履歴書の写真はカラー写真を貼付
※バイク・自転車通勤可
【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とし

た求人です。（ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間

延長される場合もあり）

正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年齢上限６５歳（１年毎の

更新）等の各制度が適用されます。】

※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換

※事前見学も相談可能ですのでお問い合わせください。