こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

総務　駅近５分／出社時間相談可／７．５時間勤務

株式会社　風光社 | 大阪府大阪市中央区上汐

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：27030-29142041)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 210,000円〜300,400円

勤務地：大阪府大阪市中央区上汐

最寄駅：大阪メトロ　谷町線・千日前線　谷町九丁目駅（徒歩5分）

資格無しOK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

広告代理業を行う当社での総務事務の仕事をお任せします。先輩職員も近くにおり相談しやすいです。有給休暇は取りやすく、残業もあまりないので働きやすい環境です。
【主な仕事】
・規則規定、文書管理

・行事、イベント管理（主に社内向け）
・株主総会運営
・来客対応、電話対応、郵便、宅配便などの庶務に関わる業務
＊慣れてくれば、労務・人事関係のお仕事もお任せしますので、

ひとつひとつ業務を覚えていきましょう。

〈変更範囲：会社の定める業務全般〉

勤務地

〒542-0064

大阪府大阪市中央区上汐１丁目４－８

最寄駅：

大阪メトロ　谷町線・千日前線　谷町九丁目駅（徒歩5分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～17時30分

転勤

なし

必要な経験等

総務事務経験（１年以上）

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：124日

大阪府の事務・受付の正社員の平均休日数114日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ・夏季休暇、年末年始休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 210,000円〜300,400円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 120,050円〜187,550円
定期的に支払われる手当
- 等級手当　　60,000　円～70,000　円
固定残業代
- あり　（29,950円～42,850円）
その他の手当等付記事項
- 家族手当１０，０００円（配偶者）　　　　　　５，０００円（子供）　資格手当　３，０００円　能力によって早期昇格の可能性あり

大阪府、事務・受付の正社員の平均給与：248,214円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ・夏季休暇、年末年始休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 大阪府大阪市中央区上汐１丁目４－８

通知方法: 郵送　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊有給休暇取得を促進しています（２０２３年実績７７％）
＊前後最大２時間の時差出勤可能、時間単位年休制度あり
＊充実した評価制度
頑張ったことに対してはきっちり評価します

【仕事と子育てが両立できる会社です】
ａ．時間を保育・介護施設等の送迎時間に対応できます。

対応可能な時間の範囲
⇒
〔１０：００～１６：００〕

ｂ．子供の急な病気、保育所・学校等の行事または介護の際に

１日または時間単位で休暇を取得できます。

ｄ．家庭に時間を要する一定期間をパートタイム勤務で働き、

その後希望によりフルタイム（正社員）に変更できます。

ｆ．上記以外で配慮できる内容
子供の急な都合にも、お休みや遅刻早退等時間の融通が利きます。
育休後にフルタイムから短時間勤務やパートに変更ができ、
その後もフルタイムに戻りたい時は、条件付きで変更ができます。

＊求人管理情報参照