こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

土木工事一式

ヤマト建設　株式会社 | 静岡県富士市伝法

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22100-07446441)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 240,000円〜470,000円

勤務地：静岡県富士市伝法

最寄駅：ありません

学歴不問資格無しOK 車通勤OK 転勤無し昇給あり通勤手当あり再雇用制度あり社宅あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

当社建設現場において、土木工事に係る業務全般を担当していただきます。
・構造物型枠工事に関すること
・橋梁、鳶工事に関すること
・重機オペレーター（車両系建設機械／所持者）に関すること
・一般土木作業に関すること
・その他、関連する業務や雑務等

＊一式工事の中で様々な作業種別が有ります。

変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

勤務地

〒417-0061

静岡県富士市伝法１６７６－１２　東名インター入口を富士宮方面に大月線沿い清水銀行伝法支店横　保寿寺バス停前

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

経験・スキル・資格が無くても大丈夫！
施工管理の経験・車両系建設機械等の作業経験等の現場での経験が有れば尚可

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：125日

静岡県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数107日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 当社指定日（作業場／各現場によって土曜出勤等が有ります）　・年末年始・ＧＷ・夏季休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 240,000円〜470,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 240,000円〜470,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・運転手当　　　・住宅手当　　　・現場主任手当　・出張赴任手当　・指導手当　　　・通信手当等　・役職手当　　　・家族手当　　　・職能手当　・資格手当

静岡県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：295,456円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 一定額

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: 当社指定日（作業場／各現場によって土曜出勤等が有ります）　・年末年始・ＧＷ・夏季休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　64歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

入居可能住宅: 世帯用あり

応募・選考について

採用人数

6人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県富士市伝法１６７６－１２

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ◆各ゼネコンからの受注比率が高く、公共工事や準公共事業、民間
工事等、多

種の事業と工事を行っており、２０年以上安定して事
業を拡大しています。経験者・未経験者を問わず募集いたします。
◆初心者でも気負わずに御連絡下さい。
◆必要な資格等は入社後取りに行く事が可能です。（資格取得にかかる費用はすべて会社負担）
◆昇給は業績及び本人の能力による。
◆マイカー通勤可

●応募方法：ハローワークから電話連絡後、面接日を決定いたします。応募書類（ハローワーク紹介状・履歴書）は面接時にご持参ください。

【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

はたらくサーチ の応募フロー