こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

宿泊施設の運営業務（主にグランピング）

株式会社　西紀荘 | 兵庫県丹波篠山市遠方

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：28131-01803241)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 210,000円〜320,000円

勤務地：兵庫県丹波篠山市遠方

最寄駅：ＪＲ篠山口駅（車25分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり再雇用制度あり社宅あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

＊弊社宿泊施設のお客様に対するサービスや施設、設備の清掃

などの運営業務をしていただきます。

グランピングとホテルの部門があり、メインはグランピングの

方を行って頂きます。
【主な業務】

・宿泊棟の清掃
・食材の運搬

・お客様対応

・施設の管理

・グランピング受付業務

・予約管理

・電話応対
等
＊社用車（軽バン・ＡＴ）の運転をお願いすることがあります。
【変更範囲：ホテル・カフェでのホール業務】

勤務地

〒669-2704

兵庫県丹波篠山市遠方１２２－１

最寄駅：

ＪＲ篠山口駅（車25分）

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)10時00分～19時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：108日

兵庫県の旅行・レジャー・イベントの正社員の平均休日数105日

休日
- 月その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制による

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 210,000円〜320,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 210,000円〜320,000円
固定残業代
- なし

兵庫県、旅行・レジャー・イベントの正社員の平均給与：257,983円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)10時00分～19時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 月その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制による

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

入居可能住宅: 世帯用あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 兵庫県丹波篠山市遠方１２２－１

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊オンライン自主応募可
（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）

＊２０２２年にオープンしたグランピング場での業務です。

未経験者でも安心して働けます。

スタッフは高校生～お孫さんを持つ方まで幅広い年齢層の方が

勤務しています。

温泉や宿泊、ゴルフなどの福利厚生も充実しています。

体を動かすのが好きな方、接客が好きな方には特に楽しく働いて

いただけると思います。

＊年次有給休暇は週の所定就業日数に応じて付与されます。

【社会保険加入について】

所定の就業時間が法定時間を満たせば各種保険に加入します。

【事業主・求職者の皆様へ】

労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件
を必ず確認しましょう。