訪問介護【子育て中の方への配慮あり】
株式会社 縁満 | 奈良県大和郡山市池沢町
掲載元：ハローワーク
(ハローワーク求人番号：29050-01015751)
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給与： 【月給】 225,000円〜305,000円
勤務地： 奈良県大和郡山市池沢町
最寄駅： 近鉄橿原線 筒井駅（徒歩10分）
学歴不問 未経験OK 車通勤OK 転勤無し 週休２日 時間外労働なし 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 退職金あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要
雇用形態
正社員
雇用期間：雇用期間の定めなし
仕事内容
◆大和郡山市を中心とした近隣市町村で生活されている高齢者の方
に対しての訪問介護事業。
・生活支援（食事介助、調理、清掃等）
・身体介助（入浴介助、排泄介助等）
※未経験者歓迎。
※社用車は（軽自動車）使用。
業務の変更範囲：変更なし
勤務地
〒639-1032
奈良県大和郡山市池沢町１３９－１ダイワ第二マンション１０２ ヘルパーサポート笑ん満
最寄駅：
近鉄橿原線 筒井駅（徒歩10分）
地図を見る勤務時間
交替制（シフト制）
＜就業時間＞
(1)8時00分～17時00分
(2)9時00分～18時00分
転勤
必要な経験等
必要な免許・資格
休日・休暇
年間休日 ：105日
奈良県の介護・福祉の正社員の平均休日数111日
-
休日
- その他
-
週休二日制
- 毎 週
-
その他の休日
- ４週８休 シフト
雇用期間
社会保険
- 給与
【月給】 225,000円〜305,000円
給与の内訳
-
基本給（月給平均）又は時間額
- 165,000円〜205,000円
-
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当 20,000 円～60,000 円
- 技能手当 20,000 円～20,000 円
- 資格手当 20,000 円～20,000 円
-
固定残業代
- なし
-
その他の手当等付記事項
- 役職手当：０～３０，０００円
奈良県、介護・福祉の正社員の平均給与：245,630円
-
基本給（月給平均）又は時間額
- 昇給
- あり
- 賞与
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外） 翌月 25 日
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 勤務時間
交替制（シフト制）
＜就業時間＞
(1)8時00分～17時00分
(2)9時00分～18時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎 週
- その他休日
- ４週８休 シフト
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続 3年以上）
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
採用人数
1人
選考方法
面接（予定1回）
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所／住所
- 奈良県大和郡山市池沢町１３９‐１ ダイワ第二マンション１０２ 株式会社 縁満
- 通知方法
- 郵送 電話
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
- 求人に関する特記事項
◆マイカー通勤の場合：駐車場代不要、交通費は当社規定による。
◆制服・スマートフォン支給。
◆残業なし。
◆直行直帰可。
◆子育て中の方への配慮あり（病気・学校行事など）
★時短社員制度あり★
＊週５日
７時間／日
＊週４日
８時間／日
（給与条件に変更あります。詳しくは、お問い合わせ下さい。）
◎「事業所ＰＲ情報」があります。
詳細はお近くのハローワークにご相談ください。
◎「企業説明の動画情報」があります。
詳細はハローワーク大和郡山ホームページをご覧ください。
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の応募フロー -
- 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
- 2マイページから履歴書を作成
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- 4応募完了
(※企業からのご連絡をお待ちください)
- ハローワーク求人番号
- 29050-01015751
- 受付年月日
- 2025/02/26
- 紹介期限日
- 2025/04/30
- 受理安定所
- 大和郡山公共職業安定所
- 事業所名
-
株式会社 縁満
企業の詳細を見る
(カブシキガイシャ エンマン)
- 所在地
-
〒639-1032
奈良県大和郡山市池沢町１３９‐１ ダイワ第二マンション１０２号 （ファイル え０６０）
- 事業内容
-
２０１６年より高齢者・障がい者への介護事業をしております。 ２０２１年８月より農業事業開始。１．５ｈａ程の農地で野菜を作っています。２０２２年より就労継続支援事業も開始しています。
- 従業員数
-
企業全体: 36人
就業場所: 17人 (うち女性: 15人 、 パート: 11人 )
設立年
2016年
資本金
200万円
- 受動喫煙対策
-
受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
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