こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

配送ドライバー（防府市）

日本通運　株式会社　下関支店 | 山口県防府市浜方

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：35020-11228941)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 198,600円〜221,000円

勤務地：山口県防府市浜方

最寄駅：防府駅（徒歩5分）

学歴不問 UIJターン歓迎正社員登用あり車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり復職制度あり労働組合あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

トラックに乗務し県内ルート配送を行って頂きます。
・～中型免許をお持ちの方（乗務車両：２～４ｔ車、軽バン等）
山口県内（下関・岩国を除く）エリアで引越のお荷物搬送、
各種製品の店舗配送等に従事頂きます。
・～大型免許をお持ちの方（乗務車両：～１０ｔ車等）
上記業務に加え、山口県及び広島県、九州、近隣県の工場、
倉庫間のパレット貨物輸送に従事頂きます。

＊正社員登用制度あり
（勤務３年以内には、ほぼ正社員になっている実績があります）
＊各種資格は会社で費用負担の資格取得制度あり
業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

勤務地

〒747-0833

山口県防府市駅南９番３９号　日本通運（株）防府支店　総合物流課

最寄駅：

防府駅（徒歩5分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

山口県内　原則、転居を伴わない）

必要な経験等

経験者優遇

必要な免許・資格

※ＡＴ限定不可　　※牽引免許所持者優遇

休日・休暇

年間休日：111日

山口県のドライバーの正社員の平均休日数100日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 当社規定による（交番制）／基本は土日休みですが、当番により　出勤の可能性があります（振替休日あり）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 198,600円〜221,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 198,600円〜221,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※保有資格により基本給を設定します　　※時間外手当あり

山口県、ドライバーのその他の平均給与：191,108円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 当社規定による（交番制）／基本は土日休みですが、当番により　出勤の可能性があります（振替休日あり）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　14日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 山口県防府市駅南町９番３９号　日本通運（株）防府支店

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＜働き方改革関連認定企業＞
【働きやすい職場認証制度
認証事業者】

※２０１９年４月１日より社員制度を、同一労働同一賃金に対応し
た内容に改定し、正社員と契約社員の賃金・休日等の労働条件を同
一といたしました。

※２０２３年４月ベースアップにより基本給を１３，７００円昇給
しました。

※年齢については就業規則により雇い止め規定あり

※入社日より年休１５日付与（初年度は入社時期により変動）

山口県下の年休平均取得率は６０％を超えています！

＊応募書類は採用選考検討や面接日時等の連絡のみに使用します。

契約の更新は３年を上限とする。