こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

受託事業の責任者候補

株式会社　シグマテック　仙台事業所 | 宮城県仙台市青葉区中央

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：04010-58205941)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 255,240円〜336,920円

勤務地：宮城県仙台市青葉区中央

最寄駅：ＪＲ各線　仙台駅（徒歩2分）

UIJターン歓迎正社員登用あり週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり復職制度あり

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：試用期間（６ヶ月）経過後に、正社員への登用の可能性あり。　会社の状況、勤務実績、能力等により判断。）

仕事内容

取引き先は国や自治体等の官公庁になります。予算獲得の支援（仕様書案の作成や見積書の作成支援など）から、事業への入札（プロポーザル・指名入札）参加、その後の組織の立ち上げ、事業運営まで携わっていただきます。
【業務内容】
・各プロジェクトにおけるメンバーのマネジメント
・採用面接やメンバー育成計画立案・実行
・担当部署の管理
・業務報告書の作成や改善及び提案

＊正社員登用後は、定年６５歳が適用されます。
【変更範囲：変更なし】

勤務地

〒980-0021

宮城県仙台市青葉区中央１－２－３　　仙台マークワン１２Ｆみやぎジョブカフェ内

最寄駅：

ＪＲ各線　仙台駅（徒歩2分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

仙台市青葉区・泉区・石巻市　※本人の希望を考慮し決定。

必要な経験等

・法人営業の経験（業界不問）
・官公庁、自治体への営業経験あれば尚可
・メンバーマネジメントやプロジェクト管理の経験あれば尚可

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：125日

宮城県の営業・販売の正社員の平均休日数110日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ＧＷ、夏季休暇、年末年始

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 255,240円〜336,920円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 205,240円〜286,920円
固定残業代
- あり　（50,000円～50,000円）
その他の手当等付記事項
- ■住宅手当（２０，０００円／月）　■家族手当　　配偶者：５，０００円／月　　子一人：２，５００円／月　※二人まで　■役職手当　■出張手当

宮城県、営業・販売のその他の平均給与：188,456円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　5　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ＧＷ、夏季休暇、年末年始

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　5日以内
・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 宮城県仙台市泉区泉中央１丁目７－１　泉中央駅ビル４階

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ■プロジェクトについて／『宮城県の生活を支えること』をコンセプトにプロジェクトの立ち上げや管理・運営まで携わっていただきます。
＜過去の事例＞
・新卒学生のキャリアサポート
・移住者の就業サポート
・障碍者の就職サポート等。
■管理するメンバーは、プロジェクトの規模や担当数にもよりますが、計５名～２０名程度です。
■賞与年２回（６月・１２月）※正社員登用後
■ＰＣ、スマホ、社有車は貸与します。
■各種研修・勉強会あり（不定期開催／座学・ＯＪＴ）
■スキルアップ研修あり
■資格取得支援制度あり（事前研修、受験費用・旅費交通費会社負担）
■Ｕ・Ｉターン支援あり（面接時交通費支給
※規定あり）
■選考前のオンライン面談も可能です。
■最終面接は東京本社を予定しています。（交通費は当社負担）
■面接、入社日はご希望をお伝えください。柔軟に対応いたしますので在職中の方もお気軽にご相談ください。