こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近アルバイト・パート

ホテル内清掃他（湯村）

ケービックス西日本　株式会社　湯村事務所 | 兵庫県美方郡新温泉町湯

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：28091-01129741)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,060円〜1,160円

勤務地：兵庫県美方郡新温泉町湯

最寄駅：ＪＲ浜坂駅（車15分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 転勤無し時間外労働なし通勤手当あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

＊幅広い年代の方が勤務されており、未経験からのスタートが大半です。熟練者と一緒にお仕事を習得していくのでご安心ください。

１）布団上げ、客室清掃

チェックアウト後のお部屋内の清掃、セット等。

２）共用部清掃

ホテル内の廊下や共同で使用するトイレ等の清掃。

＊
６０歳以上の方の応募も歓迎します！
＊

※高校生のアルバイト相談可。
【変更範囲：変更なし】

勤務地

〒669-6821

兵庫県美方郡新温泉町湯１５３５湯村事務所

最寄駅：

ＪＲ浜坂駅（車15分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～14時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

兵庫県の清掃・美化の正社員の平均休日数108日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 当社年間カレンダーに従ずる。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,060円〜1,160円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,060円〜1,160円
固定残業代
- なし

兵庫県、清掃・美化のアルバイト・パートの平均給与：1,102円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～14時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 30分

週所定労働日数: 週3日　以上

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 当社年間カレンダーに従ずる。

年次有給休暇日数: 週3日　以上

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 兵庫県美方郡新温泉町湯１５３５湯村事務所

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊仕事内容等で質問やご不明なことがありましたら、

ハローワークへお問い合わせください。
＊応募の際はハローワークから事業所へ連絡したうえで、

紹介状を交付させていただきます。
＊面接時に、ハローワークの紹介状と履歴書等の所定書類と印鑑を

持参してください。
＊送迎バス乗車による通勤は可能です。（鳥取、新温泉町方面より）

１、就業の日数及び就業時間は相談に応じます。

２、制服貸与。

３、年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります。

４、就業時間・日数により雇用保険加入となります。
＊スタッフ一同ご応募お待ちしております。

お気軽にお申込み下さい。

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【求人・求職者のみなさまへ

ハローワーク香住・但馬労働基準監督署】

※求人票は雇用契約書ではありません。

※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で

労働条件を確認しましょう。

＃温泉