こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

【専門職：年休１２０日】　高岡地域包括／主任ケアマネ

社会福祉法人　あかね　デイサービスセンター　杣緑 | 兵庫県姫路市下手野

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：28050-00700751)

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給与：【月給】 205,000円〜215,000円

勤務地：兵庫県姫路市下手野

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり社宅あり書類選考なし

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

姫路市から委託を受けた「地域包括支援センター」のスタッフの募集です。地域で暮らす高齢者の身近な相談窓口として相談業務をお任せします。【総合職：年休１０７日もございます。２３万円（手当込）～その他、個人状況に応じて各種手当が支給されます。】
＜具体的には＞
・ケアプラン指導研修会の開催
・地域ケア会議への参加、開催等
・介護支援専門員との連携体制の強化
・地域包括支援センター運営業務
・主任介護支援専門員の資質向上に関する業務

変更範囲：変更なし

勤務地

〒670-0063

兵庫県姫路市下手野１３－５５　　高岡地域包括支援センター

最寄駅：

ありません

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勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

姫路エリア

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

主任介護支援専門員　必須

休日・休暇

年間休日：120日

兵庫県の介護・福祉の正社員の平均休日数113日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制。専門職は年間１２０日休み。総合職は原則として１ヶ月９日とし、１ヶ月単位でにシフト作成。２月は別途定める。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 205,000円〜215,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 190,000円〜200,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　15,000　円～15,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 変動シフト対応手当：０～５千円／月（日・祝シフト可能な職員への手当）　※上記のほか、職歴手当、勤続年数、役職手当など

兵庫県、介護・福祉の正社員の平均給与：239,220円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　31　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制。専門職は年間１２０日休み。総合職は原則として１ヶ月９日とし、１ヶ月単位でにシフト作成。２月は別途定める。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: あり　（上限　70歳まで）

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

入居可能住宅: 世帯用あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定2回）　筆記試験

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 兵庫県姫路市下手野４丁目１３－５５　１階　高岡地域包括センター

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ■総合職：年休１０７日
２３万円（手当込）～その他
、個人状況に応じて各種手当が支給されます。
勤務時間：年休１２０と同じ時間。
休日：原則１ヶ月９日公休とし、１ヶ月単位でシフト作成
２月は８日公休。
１．育児支援制度について「育児と両立支援」
＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給。
＊産休・育休取得、育休明けも復職率１００％（２０２３年度）
＊シフト（勤務時間、勤務日数）は相談可能
２．福利厚生について
＊初任者研修受講料の半額までを補助（上限２０，０００円）
＊職員食補助あり（１食４００円）＊あかね農園野菜の社販あり
＊制服貸与（黒のズボン、館内用のシューズをご用意ください）
３．社内研修制度等について
＊ケアマイスター制度（介護スキル認定制度）で知識・技術の向上
各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策にも有効＊実務者研修も社内で実施実績あり。（安価な受講料）