こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

介護福祉士

株式会社　川島コーポレーション　サニーライフ大宮 | 埼玉県さいたま市大宮区三橋

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11030-29233641)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 252,500円〜330,000円

勤務地：埼玉県さいたま市大宮区三橋

最寄駅：ＪＲ線　大宮駅（車15分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

・介護ヘルパー業務全般

入居者様の身体介護及び生活援助
・未経験者には、実務指導を行います

・夜勤は月４～５回程度有り（入社３ヶ月後～）

【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】

変更範囲：変更なし

勤務地

〒330-0856

埼玉県さいたま市大宮区三橋１－５０７－２

最寄駅：

ＪＲ線　大宮駅（車15分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)8時30分～17時30分

(3)10時00分～19時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：107日

埼玉県の介護・福祉の正社員の平均休日数113日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 月９日（２月のみ月８日）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 252,500円〜330,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 190,000円〜200,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　8,000　円～10,000　円
- 処遇改善手当　　40,000　円～40,000　円
- 特定処遇他手当　　14,500　円～80,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・夜勤手当　３，０００円／１回　・夜勤割増手当　別途支給　・家族手当　５，０００円（配）　　　　　　　３，５００円（１８歳以下３子まで）　・住宅手当１０，０００円～２０，０００円

埼玉県、介護・福祉の正社員の平均給与：251,520円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　25　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)8時30分～17時30分

(3)10時00分～19時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 月９日（２月のみ月８日）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県さいたま市大宮区三橋１－５０７－２

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※１食２００円の自己負担にて社内食が利用出来ます。
※キャリアパス制度があります。
■外国籍の方歓迎
日本語での日常会話可能な方歓迎。
■英会話・韓国語・中国語が出来る方・興味のある方歓迎。

（外国籍の従業員と会話出来る方）
※特定処遇改善手当は当社での勤務年数や介護福祉士の

経験年数により設定
※就業時間については日勤のみ応相談

※事前連絡の上、面接日を確認してください。
※面接当日は、履歴書、資格証コピー、ハローワーク紹介状を

持参願います。

お子様同伴での面接も可能な場合もございます。事前にご連絡

ください。
※内定通知書発行、雇用契約書有り。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。