こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

（契）保育園の調理スタッフ／子どもたちの笑顔を食で支える

株式会社　仁 | 北海道札幌市中央区宮の森二条

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：01010-00026651)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 185,000円

勤務地：北海道札幌市中央区宮の森二条

最寄駅：地下鉄　東西線　円山公園駅（車10分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 正社員登用あり車通勤OK 通勤手当あり託児施設あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：契約期間満了時の業務量、会社の経営状況、労働者の能力、　従事している業務の進捗状況）

仕事内容

０歳児（２ヶ月）～５歳児（就学前まで）を対象とした企業主導型保育園で、園児の成長を食事から支えるお仕事です。少人数の園ならではの温かい環境で、調理業務を通じて子どもたちと深く関わることができます。
※園児の給食作り、盛り付け、清掃などの調理業務全般をお任せ。

アレルギー対応食も提供します。調理以外の時間は保育補助もし

ていただくので、「子どもが好き」という方にぴったりです。
【キャリアアップも応援】
正社員登用制度があります。働きながらスキルアップし、将来の
キャリアに繋げられる環境です。自分が作った給食を通じて子どもたちが笑顔になるやりがいを感じられるお仕事です。食事を通して子どもたちの心と体の成長を支えたい方、ぜひご応募ください！

勤務地

〒064-0952

北海道札幌市中央区宮の森２条１６丁目１１－５　　企業主導型保育園「あった宮の森」

最寄駅：

地下鉄　東西線　円山公園駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

札幌市内

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：110日

北海道の飲食・フードサービスの正社員の平均休日数104日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制　年末年始（１２／２９～１／３）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 185,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 160,000円
定期的に支払われる手当
- 勤務地手当　　10,000　円～10,000　円
- 処遇３手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- あり　（5,000円～5,000円）
その他の手当等付記事項
- 資格手当：３０，０００円（栄養士）

北海道、飲食・フードサービスのその他の平均給与：206,873円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制　年末年始（１２／２９～１／３）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 北海道札幌市中央区宮の森２条１６丁目１１－５　　企業主導型保育園「あった宮の森」

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊人それぞれ価値観は違うからこそ、尊重し合える職場を目指して

います。スタッフ同士がしっかりとお互いの価値観を大切にでき

る環境作りを重視しています。子どもたちと関わる前に、日々の

コミュニケーションを通じて、小さなことでも「有難う」を言い

合える温かい関係を築いています。
＊日々笑顔でワクワク働くためには、身も心も充電する時間が必要

です。そのために、現在の残業時間のさらなる削減を掲げて、

勤怠管理システムや事務作業管理アプリを導入しています。
＊クラウドシステムなど多く活用しているので、子どもたちに

「目と心」を向ける時間に集中できます。
＊産前産後休業取得にも、安心して休業・復帰をしていただけるよ

う、積極的に取り組んでいます。
＊成長意欲がある方は、正社員への道も用意。昨年は８名の方が正

社員にステップアップしています！
＊有給休暇については、全員で調整・協力しながら取得を行ってい

ますので遠慮はいりません（現在、有休取得率は全社８４％！）
＊挨拶はハイタッチ！従業員通しの元気を与えあうのが目的です。
＊応募をご検討されている方は、想いの詰まった、いやつまり過ぎ

たホームページを是非ご覧下さい。
＊業務の変更範囲：会社の定める業務