こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近アルバイト・パート

生活支援員（生活介護）

ブロスネット株式会社 | 大分県別府市野田

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：44020-07309241)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,000円〜1,500円

勤務地：大分県別府市野田

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し時間外労働なし昇給あり通勤手当あり復職制度あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

※障がい者施設における食事介助・排泄介助・入浴（リフト有り）
等の援助を行います

※施設来所者の送迎業務

送迎は、社用車（軽及び普通車ワゴン）を使用します

※利用者は、１日平均１０名程度です

＊変更範囲：変更なし

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です

勤務地

〒874-0016

大分県別府市大字野田１４５９番地　「多機能型事業所ブロスガーデン　ブロスケア」

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

大分県の介護・福祉の正社員の平均休日数110日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＊日曜日を含み、休日カレンダーにより月８日以上の休日　＊正月休み有り　＊有給休暇は法定通り付与

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,000円〜1,500円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,000円〜1,500円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊時間給額は、実務経験及び実務能力をもとに決定致し　ます　＊利用者さんへの送迎を行う場合は、別途送迎手当　（３，０００円）を支給

大分県、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与：1,149円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週3日　～　週5日

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: ＊日曜日を含み、休日カレンダーにより月８日以上の休日　＊正月休み有り　＊有給休暇は法定通り付与

年次有給休暇日数: 週3日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 大分県別府市大字野田１４５９番地　「多機能型事業所ブロスガーデン　ブロスケア」

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 職員同士が助け合うアットホームで働きやすい職場です

＊資格取得制度あります。

また、昼食・駐車場無料と福利厚生も充実しています。

＊シフトを組む際に希望休優遇します。

＊お子様やご家族の急な病気や行事等にも柔軟に対応致します。

（子育て応援求人）

※加入保険・有給休暇は雇用条件により変動します。

※職場見学、大歓迎です。ご連絡頂けましたらご案内致します。

※現在、有給休暇取得を促進しています。

従業員同士でシフトを調整し、できる限り従業員それぞれの希望
に添う形で取得できるよう進めています。