こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

日給

月給

年収

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

准看護師又は看護師

株式会社　フクシア | 長崎県佐世保市卸本町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：42020-11593441)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,200円

勤務地：長崎県佐世保市卸本町

最寄駅：ＪＲ佐世保駅（車15分）

未経験OK 車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

＊主にデイサービスにおける看護業務全般を行います。

・バイタルチェック、医療的処置等。
＊機能訓練の業務も行ってもらいます。
＊その他、高齢者向け住宅における看護業務全般を

行うこともあります（基本は薬の管理、医療的処置等）
※運転免許がある方は、稀に病院受診対応あり。
（軽ワゴン及び普通ワゴンＡＴ車）
※送迎なし。
◆希望休の取得も可能ですので、お子様の学校行事や家庭の事情等もご相談ください。

◎ハローワークの紹介状が必要です。
≪変更の範囲：変更なし≫

勤務地

〒857-1162

長崎県佐世保市卸本町２８６－２　　デイサービス　ふくしあ　サービス付高齢者向け住宅　ふくしあ

最寄駅：

ＪＲ佐世保駅（車15分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～16時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

長崎県の医師・看護師・薬剤師の正社員の平均休日数106日

休日
- 日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 勤務シフトによる。　年次有給休暇は法定通り付与（労働日数３日の場合で表示）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,200円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,200円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊扶養手当：　高校３年生以下：１人　　５，０００円　　　　　　　　　ひとり親家庭：１人　１０，０００円　　※配偶者に扶養手当が支給されていても必ず支給します

長崎県、医師・看護師・薬剤師のアルバイト・パートの平均給与：1,372円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～16時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週3日　～　週4日

休日: 日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 勤務シフトによる。　年次有給休暇は法定通り付与（労働日数３日の場合で表示）

年次有給休暇日数: 週3日　～　週4日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長崎県佐世保市卸本町２８６－２

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊年に数回行事の時などの日曜日に出勤して頂く事があります。

＊駐車場：無料

＊面接は、場合により２回実施することがあります。

＊医療費（溝口内科）やインフルエンザ手当などの補助があります

＊加入保険は労働日数・時間等により異なります。

週２０時間未満：労災のみ（本求人票）

週２０時間以上３０時間未満：雇用・労災

【アクティブシニア求人】
定年年齢以上の方について応募の相談可。
（採用条件は異なります）

◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。