こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

歯科受付・アシスタント

歯科・にほしんまちクリニック | 広島県広島市南区仁保新町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：34140-01621551)

はたらくサーチならオンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。例としてハローワーク求人に応募する場合、一般的にはハローワークへの訪問が必要になりますが、「はたらくサーチ」では「履歴書作成」から「応募」までをすべてオンラインで完結が可能です。これにより、ハローワークに行くことなくどこからでも応募ができるため、スムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,200円〜1,300円

勤務地：広島県広島市南区仁保新町

最寄駅：ありません

資格無しOK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給あり通勤手当あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

受付業務（会計や予約・電話対応など）。

患者さまごとに、診療の準備。
診療後に使用した診療器具の洗浄・滅菌。
診療のアシスタント。

クリニックの衛生業務。
カルテ整理や備品発注などの関連業務。

【業務の変更範囲：変更なし】

《
急募
》

勤務地

〒734-0024

広島県広島市南区仁保新町１－９－４

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～12時30分

(2)14時00分～19時30分

転勤

なし

必要な経験等

初心者歓迎。
トレーニング期間あり。わかりやすい指導を心がけております。
２年以上のキャリアがあれば、さらに望ましいです。

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

広島県の医師・看護師・薬剤師の正社員の平均休日数109日

休日
- 水日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ※祝日のある週の水曜日は、診療します。　※盆・年末年始休み。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,200円〜1,300円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,200円〜1,300円
固定残業代
- なし

広島県、医師・看護師・薬剤師のアルバイト・パートの平均給与：1,477円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～12時30分

(2)14時00分～19時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週2日　～　週5日

休日: 水日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ※祝日のある週の水曜日は、診療します。　※盆・年末年始休み。

年次有給休暇日数: 週2日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 広島県広島市南区仁保新町１－９－４

通知方法: 郵送　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 昇給・賞与は業績によります。
また、賞与は勤続１年後からの支給となります。

駐車場は個人にて契約ください。
駐車場代は通勤手当の範囲内で支給されます。

労働条件により雇用保険加入あり。
健康保険は各自で国民健康保険に加入していただきます。

＊オンライン自主応募可（自主応募の場合、紹介状は不要）

＊お子様の急な発熱によるお休みも相談に応じます。

【求人・求職者の皆様へ
広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません。
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認

しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）