こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

お客様サポート

株式会社　橋本工務店 | 奈良県宇陀市榛原檜牧

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：29030-00194051)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 221,294円〜285,353円

勤務地：奈良県宇陀市榛原檜牧

最寄駅：近鉄・榛原駅（車7分）

学歴不問 UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり再雇用制度あり書類選考なし職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

企業や一般のお客様への新規・既存のお客様への提案、ニーズのヒアリング、プランニングからご契約までのサポートなど。
・注文住宅（新築、リフォーム）をお考えのお客様のサポート業務
・家のご提案書、仕様書作成、土地の調査、土地探し・住宅ローン申請・予算管理・来客対応・お家の間取り図面をＰＣソフトに入力する作業（基本的なＰＣ操作スキルがあれば問題なく対応できます）・ＰＣを使ったお家の補助金申請（チェック方式のため専門知識は不要）・木造建築の企業向け案件の対応等

「変更範囲：現場管理業務、設計業務」

勤務地

〒633-0218

奈良県宇陀市榛原檜牧１１２３－１

最寄駅：

近鉄・榛原駅（車7分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

転勤

なし

必要な経験等

・誠実で挨拶が出来る方を希望しています。

必要な免許・資格

宅地建物取引士、１級・２級施工管理技士、　あれば尚可

休日・休暇

年間休日：110日

奈良県の営業・販売の正社員の平均休日数110日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＊シフト制による年間１１０日の休日　＊年末年始、ＧＷ、夏期　※イベント時休日出勤あり（振休あり）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 221,294円〜285,353円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 171,000円〜220,500円
固定残業代
- あり　（50,294円～64,853円）
その他の手当等付記事項
- ※給料は経験により優遇します　※昇給あり　※別途役職に応じて手当を支給します（１万円～８万円）　※評価制度有（給与や賞与に反映）　※資格手当に関しては、特記事項を参照してください。

奈良県、営業・販売の正社員の平均給与：275,399円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　6　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ＊シフト制による年間１１０日の休日　＊年末年始、ＧＷ、夏期　※イベント時休日出勤あり（振休あり）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: あり　（上限　65歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 奈良県宇陀市榛原檜牧１１２３－１

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※先に応募種類を郵送して下さい。

（応募書類の郵送は、書類選考ではありません）

追って、面接日を連絡します。
※資格手当

１級建築士
１５，０００円

２級建築士
１０，０００円

１級施工管理技士
１０，０００円

宅地建物取引士
１０，０００円

２級施工管理技士
８，０００円

インテリアコーディネーター
５，０００円

■■■当社の特徴■■■

・充実した教育体制：未経験者でも安心して始められるよう、社内外での丁寧な研修制度、年間教育スケジュールなどの体制を整えています。現場での実践的な技術習得はもちろん、座学や定期的な研修や勉強会への参加、全国の建築会社視察（不定期）知識面でのサポートも万全です。・資格取得制度：建築に関する資格取得を目指す方には、試験費用の補助や社内勉強会の提供など、積極的にバックアップします。経験豊富な社員が成長をサポート。疑問や困ったことがあればいつでも相談できます。