生活支援員（春陽の里）
社会福祉法人 埼玉のぞみの園 | 埼玉県深谷市境
掲載元：ハローワーク
(ハローワーク求人番号：11020-08683541)
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給与： 【月額】 219,000円〜283,000円
勤務地： 埼玉県深谷市境
最寄駅： ＪＲ高崎線 深谷駅（車2分）
学歴不問 未経験OK UIJターン歓迎 外国人雇用実績あり 車通勤OK 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 退職金あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 再雇用制度あり 職務給制度あり 書類選考なし 面接1回
雇用形態
正社員
雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）
仕事内容
・ご利用者の食事介助、入浴介助、トイレ介助
・レクリエーションの企画運営
・買物支援（一緒に外出し買い物を手伝うこともあります）
・通院支援（窓口の受付等、診察室での対応）
・慣れてきたら、ご本人やご家族の相談にのっていただきます
変更の範囲：法人の定める範囲
＊未経験者大歓迎！！丁寧に教えます。
勤務地
366-0813
埼玉県深谷市境１６８番１ 「障害者支援施設 春陽の里」
最寄駅：
ＪＲ高崎線 深谷駅（車2分）
地図を見る勤務時間
変形労働時間制（1か月単位）
転勤
＜転勤範囲＞
深谷市 または 熊谷市
必要な経験等
必要な免許・資格
休日・休暇
年間休日 ：115日
埼玉県の介護・福祉の正社員の平均休日数113日
-
休日
- その他
-
週休二日制
- その他
-
その他の休日
- 配属先カレンダーによります。 月に９日か１０日の公休
雇用期間
社会保険
- 給与
【月額】 219,000円〜283,000円
埼玉県、介護・福祉の正社員の平均給与：251,884円
給与の内訳
-
基本給（月額平均）又は時間額
- 177,000円〜241,000円
-
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当 28,000 円～28,000 円
-
固定残業代
- なし
-
その他の手当等付記事項
- ・資格手当 ・調整手当 ・技能手当（車両管理者、防火管理者ほか） ・夜勤手当 １回７０００円 ・子育て応援手当 ・車両手当 ・住宅手当等
-
基本給（月額平均）又は時間額
- 昇給
- あり
- 賞与
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外） 翌月 20 日
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 勤務時間
変形労働時間制（1か月単位）
- 時間外労働時間
- あり
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他休日
- 配属先カレンダーによります。 月に９日か１０日の公休
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生 財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり（勤続 1年以上）
- 定年制
- あり （一律 60歳）
- 再雇用制度
- あり （上限 65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
採用人数
1人
選考方法
面接（予定1回）
・面接選考結果通知: 面接後 10日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所／住所
- 埼玉県深谷市本田３３４３
- 通知方法
- 郵送 電話
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
- 求人に関する特記事項
まずは見学からお気軽にお越しください。
＊勤務時間＊
６：００－１５：００
８：３０－１７：３０
９：００－１８：００
１０：００－１９：００
１１：００－２０：００
１３：００－２２：００
１４：３０－２３：３０
２１：４５－翌８：４５
２３：３０－翌８：３０
- はたらくサーチ
の応募フロー -
- 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
- 2マイページから履歴書を作成
（※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります） - 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
- 4応募完了
(※企業からのご連絡をお待ちください)
- ハローワーク求人番号
- 11020-08683541
- 受付年月日
- 2024/09/17
- 紹介期限日
- 2024/11/30
- 受理安定所
- 熊谷公共職業安定所
所在地
〒369-1105
埼玉県深谷市本田３３４３
事業内容
社会福祉事業のうち障害者（児）を対象に施設支援として就労支援の運営を、在宅支援として居宅介護、デイサービス、レスパイトサービスを、及びグループホームの運営を行っている。
従業員数
企業全体: 204人
就業場所: 40人 (うち女性: 27人 、 パート: 22人 )
設立年
1977年
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
- ハローワーク事業所番号
- 1102-002376-0
- 代表者名
- 楳澤 正範
- 会社の特長
- 昭和５２年の設立以来「人権の尊重」を理念に、障害を持つ人々の福祉の向上を目指し様々な支援を行っています。個々の能力と人間性を充分に発揮できる職場です。
- 法人番号
- 4030005014006
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