こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

固定給タクシー乗務員（女性専用求人・均等法第８条）

大宝第一交通　株式会社 | 愛知県名古屋市熱田区西野町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：23030-19465941)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 186,321円〜230,000円

勤務地：愛知県名古屋市熱田区西野町

最寄駅：地下鉄名港線：日比野駅（徒歩5分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし退職金あり復職制度あり託児施設あり再雇用制度あり社宅あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

入社後、まずは自動車学校で普通２種免許取得
（会社負担）
実技合格後、平針試験にて学科試験
免許習得後、社内・社外研修
見習い乗務（横乗り・運転）
独り立ち後は待機場所やルートはお任せいたします。
ナビが優秀ですので音声案内で迷うことはありません。
厳しいルールやノルマはありません。

【変更範囲：変更なし】

勤務地

〒456-0063

愛知県名古屋市熱田区西野町２－３３

最寄駅：

地下鉄名港線：日比野駅（徒歩5分）

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)8時00分～17時00分

(3)9時00分～18時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

普通１種免許取得後３年以上経過した方

休日・休暇

年間休日：105日

愛知県のドライバーの正社員の平均休日数107日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 休日の曜日指定は相談に応じる。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 186,321円〜230,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 186,321円〜230,000円
固定残業代
- なし

愛知県、ドライバーの正社員の平均給与：278,548円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: なし

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)8時00分～17時00分

(3)9時00分～18時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 休日の曜日指定は相談に応じる。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　66歳）

再雇用制度: あり　（上限　75歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 愛知県名古屋市熱田区西野町２－３３

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 土・日・祝、夜間（２０時まで）、出張面接致します。
毎週会社説明会を開催中。お問い合わせ下さい。
☆★各ｓｎｓやってます
※愛知県移住支援金対象法人です。
対象の方は最大１００万円の支援金あり。
＊「女性ドライバー応援企業」として国土交通省より

認定を受けました。
＊「ＵＩＪターン歓迎」
＊国土交通省創設「働きやすい職場認証制度」登録企業
＊「マザーズも公開中」勤務時間相談に応じます。
＊制服あり（入社時預り金１万円。２年間継続勤務で全額返却。２
年未満の場合５千円返却）
＊無料駐車場あり

当社の紹介動画をハローワーク名古屋南のＨＰ上（お仕事をお探
しの方へ→会社ＰＲ動画ライブラリー）に公開しています。
※均等法第８条はポジティブアクションにより、その職種で女性労
働者の割合が４割を下回っている場合に適用されます。