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正社員

総合職コース(施工管理職・現場管理事務職)

株式会社 斉藤組 | 富山県南砺市岩屋

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:16050-04883841)

オンライン上で応募まで完結

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給与: 【月給】 240,000円〜400,000円

勤務地: 富山県南砺市岩屋

最寄駅: ありません

学歴不問 UIJターン歓迎 外国人雇用実績あり 車通勤OK 転勤無し 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 退職金あり 育児休業取得実績あり 託児施設あり 再雇用制度あり 書類選考なし 面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間:雇用期間の定めなし

仕事内容

[施工管理職]
現場作業員としてスキルや経験を積み、将来的には現場管理者(現場代理人)として現場作業と書類関連の管理業務を中心に行う職種です。
[現場管理事務職]
入社後は広く現場全体の業務に関わり、将来的には現場管理者(現場代理人)として現場作業よりも書類関連の管理業務を中心に行う職種です。

【変更範囲:変更なし】

※入社して2、3年は先輩社員がしっかりサポートいたします。

勤務地

〒932-0203

富山県南砺市岩屋445


最寄駅:

ありません

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制(1年単位)

<就業時間>

(1)8時00分~17時00分

転勤

なし

必要な経験等

(現場代理人及び現場代理人補佐経験あれば直良し)

必要な免許・資格

土木施工管理技士 もしくは 管工事施工管理技士 2級以上

休日・休暇

年間休日 :120日

富山県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数109

  • 休日
    • 日その他
  • 週休二日制
    • その他
  • その他の休日
    • *会社カレンダーによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災 健康 厚生 財形
給与、手当について
給与

【月給】 240,000円〜400,000円

給与の内訳

  • 基本給(月給平均)又は時間額
    • 240,000円〜400,000円
  • 固定残業代
    • なし

富山県、建設・土木・施工の正社員の平均給与:281,389

昇給
あり
賞与
あり
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 10 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

変形労働時間制(1年単位)

<就業時間>

(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間
あり
休憩時間
90分
休日
日その他
週休二日制
その他
その他休日
*会社カレンダーによる
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生 財形
退職金共済
加入
退職金制度
あり(勤続 1年以上)
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
利用可能な託児所
あり
応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
富山県南砺市岩屋445
通知方法
電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書 職務経歴書

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  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
16050-04883841
受付年月日
2024/10/03
紹介期限日
2024/12/31
受理安定所
砺波公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

株式会社 斉藤組
(カブシキガイシヤ サイトウグミ)

企業の詳細を見る

所在地

〒932-0203

富山県南砺市岩屋445

事業内容

総合建設業です。特に公共工事を主力とし、道路工事、砂防工事、上下水道工事などが主な工事で年間通じて行っております。 【事業所PRシートあり】

従業員数

企業全体: 23人

就業場所: 22人 (うち女性: 6人 、 パート: 3人 )

設立年

1957年

資本金

2,100万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
1605-000167-2
代表者名
斉藤 武幸
会社の特長
地元密着型で、地域の人々の暮らしに欠かせない公共事業を行っています。近年はICT施工積極導入中し、従業員が働きやすい環境づくりにも力を入れて取り組んでいます。
法人番号
2230001008579
紹介期限日: 2024-12-31
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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