こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

事務補佐員（ショウジョウバエ遺伝資源センター）

国立大学法人　京都工芸繊維大学 | 京都府京都市右京区嵯峨一本木町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：26010-02522551)

はたらくサーチならオンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。例としてハローワーク求人に応募する場合、一般的にはハローワークへの訪問が必要になりますが、「はたらくサーチ」では「履歴書作成」から「応募」までをすべてオンラインで完結が可能です。これにより、ハローワークに行くことなくどこからでも応募ができるため、スムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,100円〜1,400円

勤務地：京都府京都市右京区嵯峨一本木町

最寄駅：ＪＲ・嵯峨嵐山駅（徒歩15分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 転勤無し週休２日昇給あり通勤手当あり育児休業取得実績あり労働組合あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：業務量、勤務実績及び勤務態度、能力、財務状況（外部資金による雇用にあたっては、当該外部資金の受入状況）に基づき判断する）

仕事内容

１．ショウジョウバエ遺伝資源究センターの経理等の事務作業の補助
２．ショウジョウバエ系統の維持、提供、譲渡受け入れ業務に関わる事務作業の補助
３．その他、センター業務に関わる補助

変更範囲：変更無し

勤務地

〒616-8354

京都府京都市右京区嵯峨一本木町　『ショウジョウバエ遺伝資源センター』

最寄駅：

ＪＲ・嵯峨嵐山駅（徒歩15分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～16時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

京都府の事務・受付の正社員の平均休日数113日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,100円〜1,400円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,100円〜1,400円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 時間給は、本学規則に基づき経歴により決定　例：短大卒業後５年以上、　　　大学卒業後２年以上：１，２５０円　　　大学卒業後４年以上：１，３００円

京都府、事務・受付のアルバイト・パートの平均給与：1,191円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　17　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～16時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週5日　～　週5日

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

年次有給休暇日数: 週5日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　14日以内
・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 京都府京都市右京区嵯峨一本木町　『ショウジョウバエ遺伝資源センター』

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ・採用者が決まり次第、応募を締め切ります。
・採用日は、３月１日以降できるだけ早い日で応相談
・封筒に「事務補佐員（ショウジョウバエ遺伝資源センター）応募書類在中」と朱書きしてください。
・履歴書には可能な限りメールアドレスを記載してください。
・雇用契約は、本学規則に基づき年度末に契約更新する場合あり。ただし雇用期間は最長で通算５年までとする。
・雇用期間１年以上で勤務成績が良好な時、更新時に昇給する場合あり。
・採用日に有給休暇５日付与

【通勤手当について】
・本学の運用ルールに基づき算出します。
・月途中採用の場合、採用月の通勤手当は支給されません。
・車・バイク・自転車通勤：可
・駐車場自己負担：なし

・特段の質問がなければ、事前連絡・紹介連絡不要。