こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

臨床検査技師

医療法人思誠会　渡辺病院 | 岡山県新見市高尾

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：33071-01521141)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 202,160円〜252,160円

勤務地：岡山県新見市高尾

最寄駅：ＪＲ新見駅（徒歩15分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり託児施設あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり職務給制度あり書類選考なし職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

就業場所（新見市高尾）の当病院において、入院患者及び外来患者の臨床検査業務に従事していただきます。
○血液学的検査、生化学的検査
○心臓系検査、機能検査および負荷検査等
○その他医師の指示による検査業務

「変更範囲：変更なし」

勤務地

〒718-0003

岡山県新見市高尾２２７８－１　　渡辺病院

最寄駅：

ＪＲ新見駅（徒歩15分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

(2)8時30分～12時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

臨床検査技師

休日・休暇

年間休日：111日

岡山県の医師・看護師・薬剤師の正社員の平均休日数110日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 当院勤務表による。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 202,160円〜252,160円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 180,000円〜230,000円
定期的に支払われる手当
- 　　　資格手当　　10,000　円～10,000　円
- 　　　調整手当　　5,000　円～5,000　円
- 処遇改善手当手当　　7,160　円～7,160　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 精勤手当　５，０００円　家賃助成　有　保育手当　有　等。

岡山県、医師・看護師・薬剤師の正社員の平均給与：255,466円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

(2)8時30分～12時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: 当院勤務表による。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 岡山県新見市高尾２２７８－１

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ○給与は、職務経験、能力等により決定します。
○昇給、賞与は業績による。
○その他手当、通勤手当は当院規定による。

※一次面接：採用担当者ほかによる。
※二次面接：理事長ほかによる（一次合格者のみ実施）

◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を
受けて下さい。

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件

を明示することが定められています。
（ハローワーク新見・新見労働基準監督署）

はたらくサーチ の応募フロー