介護支援専門員(米山五楽庵)
医療法人 立川メディカルセンター 柏崎厚生病院 | 新潟県柏崎市茨目
掲載元:ハローワーク
(ハローワーク求人番号:15050-00699251)
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給与: 【月給】 151,100円〜256,200円
勤務地: 新潟県柏崎市茨目
最寄駅: 茨目駅(徒歩5分)
学歴不問 未経験OK 正社員登用あり 車通勤OK 転勤無し 週休2日 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 労働組合あり 職務給制度あり 面接1回
雇用形態
その他
雇用期間:雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
契約更新の可能性:あり(原則更新)
仕事内容
グループホーム「米山五楽庵」におけるケアマネジメント業務全般及び介護業務全般を行っていただきます。
・ケアプラン作成
・入所者、入所者家族との面談(記録等の作成)
・介護業務
変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
〒945-1341
新潟県柏崎市大字茨目字ニツ池2071-1 米山五楽庵
最寄駅:
茨目駅(徒歩5分)
勤務時間
交替制(シフト制)
<就業時間>
(1)8時30分~17時00分
転勤
必要な経験等
必要な免許・資格
休日・休暇
年間休日 :125日
新潟県の介護・福祉の正社員の平均休日数114日
-
休日
- その他
-
週休二日制
- 毎 週
-
その他の休日
- シフト表による(4週8休) 夏期休暇3日間あり
雇用期間
社会保険
- 給与
【月給】 151,100円〜256,200円
給与の内訳
-
基本給(月給平均)又は時間額
- 141,100円〜238,200円
-
定期的に支払われる手当
- 職務手当 5,000 円~10,000 円
- 精神介護手当 2,000 円~2,000 円
- ベースアップ手当 3,000 円~6,000 円
-
固定残業代
- なし
-
その他の手当等付記事項
- ※その他手当:0円~39,000円、所有する免許・資格により異なります。
-
基本給(月給平均)又は時間額
- 昇給
- あり
- 賞与
- あり
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外) 当月 25 日
- 賃金締切日
- 固定(月末以外) 毎月 20 日
- 勤務時間
交替制(シフト制)
<就業時間>
(1)8時30分~17時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎 週
- その他休日
- シフト表による(4週8休) 夏期休暇3日間あり
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生 財形
- 退職金共済
- 未加入
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
採用人数
1人
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
・書類選考結果通知: 書類到着後 7日以内
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所/住所
- 新潟県柏崎市大字茨目字ニツ池2071-1 柏崎厚生病院
- 通知方法
- 郵送 電話
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
- 求人に関する特記事項
〇制服あり(貸与)
※通勤手当:車通勤は上限15,000円
公共交通機関は上限25,000円
※賃金形態は、日給月給制となります。
※所有する免許・資格により賃金は異なります。
※6ヶ月経過後の年次有給休暇は、入職月により異なります。
※応募連絡は平日8:30~17:00
- はたらくサーチ
の応募フロー -
- 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
- 2マイページから履歴書を作成
(※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります) - 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
- 4応募完了
(※企業からのご連絡をお待ちください)
- ハローワーク求人番号
- 15050-00699251
- 受付年月日
- 2025/02/20
- 紹介期限日
- 2025/04/30
- 受理安定所
- 柏崎公共職業安定所
- 事業所名
-
医療法人 立川メディカルセンター 柏崎厚生病院
企業の詳細を見る
(イリョウホウジン タチカワメディカルセンター カシワザキコウセイビョウイン)
- 所在地
-
〒945-1341
新潟県柏崎市大字茨目字ニツ池2071-1
- 事業内容
-
長岡市内にある総合病院を中心に、地域医療の中核病院として、急性期医療、リハビリ、精神医療、予防健診、介護、医療スタッフ育成など、多方面から地域の方々の健康な暮しを支えています。
- 従業員数
-
企業全体: 1,856人
就業場所: 16人 (うち女性: 15人 、 パート: 1人 )
設立年
1956年
資本金
194万円
- 受動喫煙対策
-
受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
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