こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近その他

保育士

社会福祉法人佐世保愛育会　藤原幼児園 | 長崎県佐世保市藤原町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：42020-11432941)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 196,040円〜201,128円

勤務地：長崎県佐世保市藤原町

最寄駅：ＪＲ　佐世保駅（車10分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎正社員登用あり車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり復職制度あり託児施設あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

★保育士業務全般を行います（すべてのクラスは複数担任制です）

まずは３歳未満児クラスを担当していただく予定ですが、

適性等を考慮して判断いたします。
★子ども１人ひとりと丁寧にお付き合いをし「いつかひとりででき
るように」と願いながら援助していきます。

子ども達と一緒に成長し、喜びを共有できるやりがいのある仕事
です。一緒に働きませんか。
※園児数８０名を２５人のスタッフで対応します。
※「早出」、「遅出」のみのパートタイムでの採用も可能です。

ご相談下さい。
◎ハローワークの紹介状が必要です。

※変更範囲：変更なし

勤務地

〒857-0832

長崎県佐世保市藤原町４０－８

最寄駅：

ＪＲ　佐世保駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

(2)6時50分～15時50分

(3)9時30分～18時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：110日

長崎県の保育士・教員・講師の正社員の平均休日数111日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ○勤務表による。　　○年末年始休暇（１２／２９～１／３）　○お盆は交代で可能な限り連休にします。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 196,040円〜201,128円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 152,640円〜157,728円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　43,400　円～43,400　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ○基本給は、時給×８時間×２１．２日で計算（目安）

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

(2)6時50分～15時50分

(3)9時30分～18時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: ○勤務表による。　　○年末年始休暇（１２／２９～１／３）　○お盆は交代で可能な限り連休にします。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長崎県佐世保市藤原町４０－８

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※通勤手当は２ｋｍ以上からの支給です。

※駐車場は、職員用の借上げ駐車スペースがありますが、

４，４００円または５，０００円の自己負担あり。

※空きがない場合や車のサイズによっては自己確保・自己負担にな

ります（駐車場代が５，０００円超の場合、一部補助あり）。

＊定年年齢以上の方について応募の相談可。
（採用条件は異なります）

◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の
ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は
選考の過程で「変更明示」が必要です。

はたらくサーチ の応募フロー