経理業務　会計事務担当員

極洋食品　株式会社

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正社員

経理業務　会計事務担当員

極洋食品　株式会社 | 宮城県塩竈市新浜町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：04030-03589541)

給与：【月額】 170,000円〜350,000円

勤務地：宮城県塩竈市新浜町

最寄駅：ＪＲ仙石線　東塩釜駅（徒歩1分）

UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり再雇用制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 170,000円〜350,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 170,000円〜350,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 精勤手当　０円～２０，０００円（皆勤の場合）　住居手当　実家１２，０００円、単身１７，０００円、世帯主２２，０００円　　家族手当　配偶者１８，０００円　子２，０００／人　食事手当　１４，０００円

仕事内容

総務部において主に資金繰りや税務、会計の実務や日常の総務部内部の業務を行っていただきます。

経験を生かしてお仕事を出来るとともに将来的には管理職としての活躍を期待されています。

変更範囲：会社の定める業務

必要な経験等

前職までに経理業務の担当経験があること。
税務申告などに係る業務経験があること。
総務部門の業務経験があれば尚可

必要な免許・資格

なし

勤務地

985-0001

宮城県塩竈市新浜町３丁目２０－１

最寄駅：

ＪＲ仙石線　東塩釜駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

休日・休暇

年間休日：105日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 会社カレンダーによる　年末年始、お盆、ＧＷなど長期休みあり

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 170,000円〜350,000円

宮城県、事務・受付の正社員の平均給与：220,995円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 170,000円〜350,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 精勤手当　０円～２０，０００円（皆勤の場合）　住居手当　実家１２，０００円、単身１７，０００円、　　　　　　世帯主２２，０００円　　家族手当　配偶者１８，０００円　子２，０００／人　食事手当　１４，０００円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: 会社カレンダーによる　年末年始、お盆、ＧＷなど長期休みあり

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: あり　（上限　65歳まで）

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　3日以内
・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 宮城県塩竈市新浜町３丁目２０－１

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: 【当社の福利厚生】
敷地内にキョクヨーハピネス保育園があります。
お子さんを預けて安心して就業することが出来ます。
ホームぺージこちら★
（空き状況要確認）
ｈｔｔｐｓ：／／ｋｙｏｋｕｙｏ－ｓｈｏｋｕｈｉｎ．ｃｏ．ｊｐ
／ｈａｐｐｉｎｅｓｓ／ｉｎｄｅｘ．ｈｔｍ
社内イベントがございます。（忘年会、新年会等
状況に応じて実
施）コロナ禍以前は社内旅行も実施しており、世界遺産等の観光名
所を巡りました。昼食は希望があれば仕出し弁当有、おかずのみの
購入も可能です。生産過程で規格外となったものを社内販売してお
ります。（社販品は譲渡不可、ご家庭で消化願います。）作業着・
長靴は貸与いたします。個別鍵付きロッカー完備。
マイカー通勤での通勤手当は距離に応じて社内規定に基づき支給。
無料駐車場、駐輪場完備。
【現在の取り組み】
従業員が安心して働ける職場とするため、労働環境整備のため親会
社と密に連携し「働き方改革」に積極的に取り組んでいます。
＊トライアル雇用併用求人：期間中の条件変更はなし
＊トライアル応募の場合、書類選考はしませんが

応募書類はあらかじめ送付してください。