こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

日給

月給

年収

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

販売・接客（アリオ加古川店）

株式会社　マックアース　フーズ | 兵庫県加古川市別府町緑町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：28092-01488841)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,060円〜1,210円

勤務地：兵庫県加古川市別府町緑町

最寄駅：山陽線　別府駅（徒歩3分）

UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

＊サーティワンアイスクリームにて接客業務を中心にアイスクリー
ムやドリンクの提供など店舗業務全般をお任せします。

まずは、お客様を笑顔でお迎えする事から始めて下さい。

＊研修の際に商品提供の仕方からレジ業務、お客様へのサービスに
関する基礎を学んでいただきますので、未経験の方でも安心して
スタート可能です。

＊＊＊就業時間と日数、ご相談下さい。Ｗワーク可能です。
＊＊＊高校生アルバイト可能＊＊＊

【業務の変更範囲：変更なし】

勤務地

〒675-0124

兵庫県加古川市別府町緑町　アリオ加古川（本館）１階１０６区画　サーティワンアイスクリーム　アリオ加古川店

最寄駅：

山陽線　別府駅（徒歩3分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

転勤

なし

必要な経験等

簿記３級等

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

兵庫県の営業・販売の正社員の平均休日数110日

休日
- その他
週休二日制
- その他

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,060円〜1,210円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,060円〜1,210円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 残業手当

兵庫県、営業・販売のアルバイト・パートの平均給与：1,170円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週2日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: その他

年次有給休暇日数: 週2日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 兵庫県加古川市別府町２

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊賞与は寸志程度です。

＊就業時間が２２時以降は１８歳以上に限ります。
＊勤務時間によっては加入保険が異なります（法定通り）
＊面接を希望される方は、履歴書とハローワークの紹介状をお持ち
ください。

■ゼロからのスタート！
飲食経験もない、正社員経験もない、
そんなまっさらな状態でも”やってみたい”の気持ちだけで
大丈夫です！

実際に、高校生のアルバイト選びのときに
”楽しそうだから３１を選んだ”という
入社当時は１０代のスタッフも気づけは２０年近く勤務！

いまやマネージャー職になっており、会社を担う主要メンバーに！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【求人・求職者のみなさまへ
ハローワーク八鹿・但馬労働基準監
督署】

※求人票は雇用契約書ではありません。

※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しまし

ょう。（労働基準法第１５条第１項）