こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

人事採用サポート事務／短期アルバイト・パート

株式会社エスプールリンク　小松島センター | 徳島県小松島市小松島町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：36011-00087951)

はたらくサーチならオンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。例としてハローワーク求人に応募する場合、一般的にはハローワークへの訪問が必要になりますが、「はたらくサーチ」では「履歴書作成」から「応募」までをすべてオンラインで完結が可能です。これにより、ハローワークに行くことなくどこからでも応募ができるため、スムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,100円

勤務地：徳島県小松島市小松島町

最寄駅：中田駅（徒歩15分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし通勤手当あり育児休業取得実績あり復職制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：欠員・繁忙状態や本人の能力・勤務状況等により　長期勤務も応相談）

仕事内容

■当社が提供する「ＯＭＵＳＵＢＩ（オムスビ）」というサービス
で企業の人事部に代わって応募者の問い合わせ対応面接日程調整等
を行っていただきます。
管理システムのデータ入力、応募者からの電話、メール対応、報告
書の作成が主な業務です。
■面接代行サービスとして、企業の面接担当者に代わり
正社員・アルバイト応募者様の面接を代行するサービスです。
～対応の流れ～
・一次面接を応募者の方と実施
・応募者様との面接動画・レポートを作成し企業様へ提出
■その他採用サポート業務
求人票作成
メール対応等、採用に付随するサポート業務です。

勤務地

〒773-0001

徳島県小松島市小松島町字領田２０　小松島ショッピングセンタールピア１Ｆ

最寄駅：

中田駅（徒歩15分）

地図を見る

勤務時間

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

徳島県の事務・受付の正社員の平均休日数111日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ＊土日勤務可能な方

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,100円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,100円
固定残業代
- なし

徳島県、事務・受付のアルバイト・パートの平均給与：1,108円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週3日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ＊土日勤務可能な方

年次有給休暇日数: 週3日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 徳島県小松島市小松島町字領田２０　小松島ショッピングセンタールピア１Ｆ

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊短期アルバイト（２月～７月末
※勤務期間相談可能）
＊労働条件により加入保険は変更あり
＊有給休暇は法定通り付与
＊無料駐車場あり
＊雇い止め規定あり
＊職場見学歓迎します。

（※Ｚｏｏｍを使用してオンラインでの説明も可能です）

「業務の変更範囲：変更なし」

【事業主・求職者の皆様へ】
◆求人票は雇用契約書ではありませんので、採用に際しては必ず

労働条件通知書を交わして下さい。