こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

土木設計技術者

株式会社　玄設計 | 茨城県水戸市酒門町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：08010-26559041)

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給与：【月給】 174,500円〜452,500円

勤務地：茨城県水戸市酒門町

最寄駅：ＪＲ常磐線　水戸駅（車15分）

UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

・主に茨城県や茨城県内の市町村から発注される調査、計画、設計

業務です。
・水道設計課、下水道設計課、土木設計課のいずれかに所属し、

設計を担当していただきます。
・パソコンは、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＣＡＤ、専用ソフト等を

使用します。操作方法は指導します。
・客先との打合せや現地調査時に社用車（ＡＴ車）を使用します。

「いばらき健康経営推進事業所」認定企業

変更範囲：会社が定める業務

勤務地

〒310-0841

茨城県水戸市酒門町４２８７－３

最寄駅：

ＪＲ常磐線　水戸駅（車15分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

(2)8時30分～12時30分

転勤

なし

必要な経験等

上水道、下水道、土木設計いずれかの経験。

必要な免許・資格

ＲＣＣＭ、下水道第２種技術検定、２級土木施工　あれば尚可

休日・休暇

年間休日：114日

茨城県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数109日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 第２、４、５土曜日。年末年始休暇。夏季休暇。創立記念日休暇。　第１または第３土曜日（毎月１回）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形　その他

給与、手当について

給与

【月給】 174,500円〜452,500円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 152,000円〜380,000円
定期的に支払われる手当
- 勤務手当　　20,000　円～70,000　円
- 通信手当　　2,500　円～2,500　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 時間外手当　資格手当（資格により）５，０００～５０，０００円　役職手当（役職により）１０，０００～７０，０００円　扶養手当（配偶者）２０，０００円　　　　　（親族）１０，０００円　現場手当（１日）１，０００円（半日）５００円

茨城県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：312,917円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

(2)8時30分～12時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: 第２、４、５土曜日。年末年始休暇。夏季休暇。創立記念日休暇。　第１または第３土曜日（毎月１回）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形　その他

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　62歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 茨城県水戸市酒門町４２８７－３

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ・マイカー通勤者のための駐車場は無料です。
・賃金は年齢、経験及び能力に応じて決定します。
・賃金は毎月２０日締め、当月末日払いとなります。
・通勤手当は、所得税の非課税限度額までとなります。
・昇給は年１回、会社業績と本人勤務評価による査定があります。
・資格取得バックアップ制度があり、業務に有効な国家資格等の

取得及び更新費用（受験料、交通費、登録料、講習料等）を

会社が全額負担しています。資格に応じて資格手当を毎月の

給与に反映しています。
・従業員の健康保持、増進のために年１回の定期健康診断のほか、

季節性インフルエンザ予防接種費用を会社が全額負担しています
・万が一の事故やケガのために政府労働災害保険のほか、業務災害

補償保険に加入し、保険金や入院・通院等の費用のための

保険料を会社が全額負担しています。
・現地調査時の作業服、安全靴等は支給します。
・親睦会の企画によるレクリエーション、忘年会、旅行等が

あります。
・応募書類は電話連絡後、郵送して下さい。書類選考通過者を

面接します。