こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

介護職（洛和グループホーム花園）資格不問

社会福祉法人　洛和福祉会 | 京都府京都市右京区花園猪ノ毛町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：26030-15939041)

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給与：【月給】 202,300円

勤務地：京都府京都市右京区花園猪ノ毛町

最寄駅：ＪＲ嵯峨野線　花園駅（徒歩10分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 正社員登用あり昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり託児施設あり看護休暇取得実績あり面接1回

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量、能力、会社の経営状況、その他）

仕事内容

グループホームに入居されている認知症の利用者さんの生活支援全般。
妙心寺近くに位置する、木々に囲まれた、ホッと一息つけるグループホームです。２階建て、２ユニットのグループホームとなっており、定員１８名が生活をされています。
家庭的な雰囲気で安心して生活を送って頂けるよう支援していただきます。
【従事すべき業務の内容：変更範囲】
会社の定める業務
【就業の場所：変更範囲】
本人の希望を考慮し同一法人内病院及び施設への転勤の可能性も有

勤務地

〒616-8037

京都府京都市右京区花園猪ノ毛町８－３　　洛和グループホーム花園

最寄駅：

ＪＲ嵯峨野線　花園駅（徒歩10分）

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勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

(2)12時15分～21時00分

(3)16時30分～9時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

本人希望を考慮し、同一法人内の病院・施設への転勤可能性もあり

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：112日

京都府の介護・福祉の正社員の平均休日数112日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制　４週８休制

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 202,300円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 169,300円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当　　22,000　円～22,000　円
- 特定処遇改善手当　　11,000　円～11,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当１回５，０００円　月平均６回

京都府、介護・福祉のその他の平均給与：221,592円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　28　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

(2)12時15分～21時00分

(3)16時30分～9時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制　４週８休制

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　10日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 詳細は紹介連絡時にご説明いたします

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊書類選考：事前に応募書類を送付してください
＊履歴書の写真はカラー写真を貼付
【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とし

た求人です。（ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間

延長される場合もあり）

正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年齢上限６５歳（１年毎の

更新）等の各制度が適用されます。】

※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換
＊バイク・自転車通勤：可
※事前見学も相談可能ですのでお問い合わせください。

当会は、職員とその家族、そして周囲の皆さんの健康を守るため、積極的に受動喫煙防止に取り組んでいます。２０２３年５月より、就業時間中の喫煙を禁止し、敷地内を全面禁煙とする施策を実施しています。