こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

電気工事士

株式会社　ｉＤＥＡ | 長崎県佐世保市ハウステンボス町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：42020-01212751)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 244,800円〜293,760円

勤務地：長崎県佐世保市ハウステンボス町

最寄駅：ハウステンボス駅（徒歩10分）

学歴不問車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

発電所やプラント工場で電気設備の設置・修理・保守業務を担当。
高圧設備や受変電設備の点検、トラブル対応、電気配線の施工・改修が主な作業です。
全国出張あり（１ヶ月～１年程度）。
宿泊先から現場へは社用車で移動。
作業には高所（５ｍ以上）も含む場合があります。
現場ではメンバーの指揮や技術指導を行い、即戦力として活躍してください。
第一種・第二種電気工事士資格はあれば尚可
経験を活かし、さらに技術を磨ける環境です！

◎ハローワークの紹介状が必要です。※変更範囲：変更なし

勤務地

〒859-3243

長崎県佐世保市ハウステンボス町４番地５２　ＢｌｏｅｍｅｎｄａａｌＢ棟２階

最寄駅：

ハウステンボス駅（徒歩10分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

発電所やプラント工場での電気工事の経験３年以上

必要な免許・資格

職長教育、フルハーネス型墜落制止用器具…あれば尚可

休日・休暇

年間休日：120日

長崎県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数107日

休日
- 土日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ＊会社カレンダーによる（ゴールデンウイーク、お盆、年末年始）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 244,800円〜293,760円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 244,800円〜293,760円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・出張手当：３，０００円～５，０００円／日　　出張手当を含めると総支給額３０．６万～３９．６万　【出張の場合の追加手当】　・出張の往復の移動交通費は全額支給　・資格手当：５，０００円～１０，０００円／月　＊賃金は翌月末支給

長崎県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：261,226円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ＊会社カレンダーによる（ゴールデンウイーク、お盆、年末年始）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長崎県佐世保市ハウステンボス町　　＊面接場所については、後日連絡いたします

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊賃金は経験年数や資格等を考慮し、決定します（支給日は翌月

月末）。
＊資格取得制度あり。取得費用は会社負担致します。
＊駐車場代は無料です。
＊出張時の宿舎あり（家賃・光熱費は会社負担）。

☆誕生月にバースデー休暇あり☆

誕生月に１日お休みが取れます。

☆ホームページやＳＮＳもご参照ください☆
ｈｔｔｐｓ：／／ｌｉｔ．ｌｉｎｋ／ｉｄｅａｂｉｚｂｏｏｓｔ

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください。
『これだ！』と思った方は、今すぐご応募ください。
お待ちしています。

◆重要◆採用時の条件は書面による明示が必要です。また、幅の

ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合

は、選考の過程で「変更明示」が必要です。