経理職
株式会社 鼓月 | 京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口
掲載元：ハローワーク
(ハローワーク求人番号：26030-05005751)
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給与： 【月給】 220,000円〜300,000円
勤務地： 京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口
最寄駅： 市バス 下三栖バス停駅（徒歩3分）
学歴不問 UIJターン歓迎 車通勤OK 週休２日 時間外労働なし 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 退職金あり 育児休業取得実績あり 再雇用制度あり
雇用形態
正社員
雇用期間：雇用期間の定めなし
仕事内容
経理業務をお任せします。今回は業務強化のための募集です。
会計ソフトは、勘定奉行を使用しています。
＜ご入社後お任せすること＞
補助業務からスタートしていただきます。
経理事務全般（検収チェック・伝票入力・請求書処理など）
経理伝票処理、経費精算、請求書など書類作成、入金、決済管理
＜業務に慣れてこられたら、お任せすること＞
売掛金確認・支払業務
月次・年次決算補助
経理課長・主任を補佐する立場として経験を積んでいただき、将来的にはマネジメントを担っていただける方を歓迎いたします。
【変更範囲：会社の定める範囲】
勤務地
〒612-8235
京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口１１－１
最寄駅：
市バス 下三栖バス停駅（徒歩3分）
地図を見る勤務時間
＜就業時間＞
(1)9時00分～18時00分
転勤
＜転勤範囲＞
全国転勤型とエリア勤務型から働き方を選択していただきます。
必要な経験等
経理実務経験
必要な免許・資格
休日・休暇
年間休日 ：108日
京都府の事務・受付の正社員の平均休日数113日
-
休日
- 日その他
-
週休二日制
- 毎 週
-
その他の休日
- シフト制
雇用期間
社会保険
- 給与
【月給】 220,000円〜300,000円
給与の内訳
-
基本給（月給平均）又は時間額
- 220,000円〜300,000円
-
固定残業代
- なし
-
その他の手当等付記事項
- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
京都府、事務・受付の正社員の平均給与：240,152円
-
基本給（月給平均）又は時間額
- 昇給
- あり
- 賞与
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外） 翌月 26 日
- 賃金締切日
- 固定（月末以外） 毎月 15 日
- 勤務時間
＜就業時間＞
(1)9時00分～18時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 休憩時間
- 85分
- 休日
- 日その他
- 週休二日制
- 毎 週
- その他休日
- シフト制
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続 3年以上）
- 定年制
- あり （一律 60歳）
- 再雇用制度
- あり （上限 65歳まで）
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
採用人数
1人
選考方法
面接（予定2回） 書類選考
・書類選考結果通知: 書類到着後 7日以内
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所／住所
- 京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口１１－１
- 通知方法
- 電話 Eメール
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
- 求人に関する特記事項
＊マイカー・バイク・自転車通勤可
（但し、マイカー通勤を希望される方は、自己負担で駐車場を確
保していただく必要があります。）
＊１次選考はｗｅｂで実施しています。
「オンライン自主応募可」
オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
- はたらくサーチ
の応募フロー -
- 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
- 2マイページから履歴書を作成
（※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります） - 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
- 4応募完了
(※企業からのご連絡をお待ちください)
- ハローワーク求人番号
- 26030-05005751
- 受付年月日
- 2025/04/21
- 紹介期限日
- 2025/06/30
- 受理安定所
- 伏見公共職業安定所
- 事業所名
-
株式会社 鼓月
企業の詳細を見る
(カブシキガイシャ コゲツ)
- 所在地
-
〒612-8235
京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口１１－１
- 事業内容
-
京銘菓「華」「千寿せんべい」など京菓子の製造と販売。 京都を起点に全国に活動拠点を拡げており、直営店や 有名百貨店のインショップが多数あります。
- 従業員数
-
企業全体: 370人
就業場所: 5人 (うち女性: 3人 、 パート: 1人 )
設立年
1945年
資本金
5,000万円
- 受動喫煙対策
-
受動喫煙対策あり (喫煙室設置)
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