こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

警備員／葵区・駿河区・清水区　【副業可】

エスピ東海　株式会社 | 静岡県静岡市駿河区豊原町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22010-00115951)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,034円〜1,500円

勤務地：静岡県静岡市駿河区豊原町

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 正社員登用あり転勤無し週休２日時間外労働なし昇給あり通勤手当あり職務給制度あり書類選考なし職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

◎ライフライン工事、住宅新築工事に伴う交通誘導警備
◎スポーツ用品店、コンビニ、病院、保育園などの駐車場警備
◎各種まつり、マラソンなどのイベント警備

★未経験者、ダブルワーク歓迎
★様々な現場がありますので、皆様のライフスタイルに合わせた

勤務形態をご提案します。
★勤務地は静岡市内で直行直帰（自宅の場所を考慮します）。
★正社員登用制度あり
変更範囲：変更なし

勤務地

〒422-8071

静岡県静岡市駿河区豊原町６番１号

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

原付歓迎（現場へは二輪車使用、自転車でも可）

休日・休暇

年間休日

静岡県の警備・保安の正社員の平均休日数108日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 本人希望日

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,034円〜1,500円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,034円〜1,500円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊日給÷８Ｈより時間額を算出　・早出・残業・深夜手当あり　・資格者手当：１５００円／日（面接時に説明）

静岡県、警備・保安のアルバイト・パートの平均給与：1,188円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 一定額

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週1日　～　週2日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 本人希望日

年次有給休暇日数: 週1日　～　週2日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接（予定2回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県静岡市駿河区豊原町６番１号

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ◎昇給あり（当社規定による）
◎各種保険完備（当社規定による）
◎定期健康診断実施（年１回）
◎資格取得制度（取得費用は全額負担）
◎制服・装備品一式貸与（定期的に無償にて２回交換）
◎６５歳以上の方は１年毎の契約になります。

※労働条件が異なる場合があります。
◎法定研修期間３日間あり（２０時間２０６８０円）
◎原付歓迎（現場へは二輪車使用、自転車でも可）
＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動あり、法定通りとします。
●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

はたらくサーチ の応募フロー